Návrat po rodičovské dovolené

• Mišule (neregistrovaný)

  26. 11. 2009 9:02

  Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o radu. Zaměstnankyně měla nastoupit 15.11. zpět po rodičovské dovolené do práce. Vzkázala však, že nastoupí, až od začátku prosince. Ptala se na OSSZ a prý je to tak možné. Takže bude mít neplacené volno do konce listopadu nebo je možné jí dát náhradu 60% mzdy (máme schváleno ÚP-nedostatek zakázek)? Kdy se tedy odesílá ohlášení "U" na ZP? Už jsem to prošvihla, nebo to bude až skutečně nastoupí do zaměstnání.
  Moc děkuji za jakoukoli radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2009 9:06

    

    xy5

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    jestliže dítěti mělo 14.11. 3roky, potom 15.11. měla dotyčná nastoupit zpět do zaměstnání
    to, že nemá hlídání, je smutné, ale zam-tele to nemusí vůbec zajímat
    měla buď zam-tele požádat o nepl. volno (třeba do konce listopadu - nebo dle pís. dohody)
    protože nepožádala, měli byste jí psát neoml. absenci, neboť nechodí do zaměstnání
    pokud by doložila, že je v kat., za kterou je plátcem ZP stát, potom by se z nepl. volna nesráželo ZP, z neoml. absence se musí srážet celých 13,5 % zam-ci, tedy u vás bude mít dluh
    náhradu mzdy nemůžete dát, protože to nepřidělování práce není z důvodu zam-tele, překážka je na straně zam-ce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 9:23

    Mišule (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Děkuji za odpověď. 14.11. byli dítěti 4 roky. Takže od 15.11. už ale nespadá do kategorie za které platí ZP stát, že? Jelikož je to manželka společníka a my opravdu nemáme moc práce, tak by se to nedalo vyřešit těmi 60%? Jinak to bude super, protože dělám mzdy chvilku a ještě jsem nikomu nemusela dávat neplacené volno, takže se trochu bojím jak by to bylo s tím ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 9:28

    

    xy5

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    ale rodičovská dovolená (volno u zam-tele) není do 4 let, ale jen do 3 let. Co jste jí tedy celý rok vedla?
    Vyřešit se dá všechno, zvlášť, když se jedná o manželku společníka.
    Na 60% byste museli mít ve firmě odbory nebo povolení z ÚP, jinak platíte 100%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 11. 2009 9:43

    Mišule (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    My máme povolení od ÚP na 60% do prosince.
    Teď už je do 3 let, ale ona si ještě mohla vybrat jestli bude do 3 nebo do 4.
    Takže od toho 15.11. už za ní neplatí stát ZP, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 9:47

    

    xy5

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    pletete si rodič. příspěvek (ten může brát do 4 let dítěte) s rodič. dovolenou (volno u zam-tele max. do 3 let dítěte)
    takže měla nastoupit den po 3. naroz. dítěte do práce (je jedno, zda pobírala rodič. př.) nebo si měla požádat o neplac. volno (zam-tele může, ale nemusí povolit - ve vašem příp.by povolil)
    takže si to dejte papírově všechno do pořádku
    jen pozm.: až bude třeba nemocná nebo ošetř., pamatujte na to, že nejde nepl. volno do vyl. dob

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 9:51

    Mišule (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Takže je kdyžtak možné ji dát těch 60%, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 11:06

    z. (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    . Vzkázala však, že nastoupí, až od začátku
    >>>>>prosince. Ptala se na OSSZ a prý je to tak možné.
    >>>>>Takže
    >>>>>bude mít neplacené volno do konce listopadu nebo je
    >>>>>možné jí dát náhradu 60% mzdy (máme schváleno
    >>>>>ÚP-nedostatek zakázek)? Kdy se tedy odesílá ohlášení
    >>>>>"U" na ZP?
    >>>>>Už jsem to prošvihla, nebo to bude až skutečně
    >>>>>nastoupí
    >>>>>do zaměstnání.
    >>>>>Moc děkuji za jakoukoli radu.
    >>>>
    >>>>jestliže dítěti mělo 14.11. 3roky, potom 15.11. měla
    >>>>dotyčná nastoupit zpět do zaměstnání
    >>>>to, že nemá hlídání, je smutné, ale zam-tele to
    >>>>nemusí
    >>>>vůbec zajímat
    >>>>měla buď zam-tele požádat o nepl. volno (třeba do
    >>>>konce listopadu - nebo dle pís. dohody)
    >>>>protože nepožádala, měli byste jí psát neoml.
    >>>>absenci,
    >>>>neboť nechodí do zaměstnání
    >>>>pokud by doložila, že je v kat., za kterou je plátcem
    >>>>ZP stát, potom by se z nepl. volna nesráželo ZP, z
    >>>>neoml. absence se musí srážet celých 13,5 % zam-ci,
    >>>>tedy
    >>>>u vás bude mít dluh
    >>>>náhradu mzdy nemůžete dát, protože to nepřidělování
    >>>>práce není z důvodu zam-tele, překážka je na straně
    >>>>zam-ce
    >>>
    >>>Děkuji za odpověď. 14.11. byli dítěti 4 roky. Takže
    >>>od
    >>>15.11. už ale nespadá do kategorie za které platí ZP
    >>>stát, že? Jelikož je to manželka společníka a my
    >>>opravdu nemáme moc práce, tak by se to nedalo vyřešit
    >>>těmi
    >>>60%? Jinak to bude super, protože dělám mzdy chvilku
    >>>a
    >>>ještě jsem nikomu nemusela dávat neplacené volno,
    >>>takže se trochu bojím jak by to bylo s tím ZP.
    >>
    >>ale rodičovská dovolená (volno u zam-tele) není do 4
    >>let, ale jen do 3 let. Co jste jí tedy celý rok
    >>vedla?
    >>Vyřešit se dá všechno, zvlášť, když se jedná o
    >>manželku společníka.
    >>Na 60% byste museli mít ve firmě odbory nebo povolení
    >>z ÚP, jinak platíte 100%.
    >
    >Takže je kdyžtak možné ji dát těch 60%, ne?
    už Vám jednou řekla, že to nejde

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 12:04

    

    xy5

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    já jsem nepsala, že to nejde
    psala jsem, že to jde za určitých okolností - pokud máte odbory, nebo je to povoleno ÚP
    tazatelka píše, že mají ÚP povoleno do pros. platit 60%(v některém přech. přísp., který je v této "niti" dotazů a odp. skryt), takže, je-li tomu tak, můžete 60 % platit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 12:19

    Mišule (neregistrovaný)

    Re: Návrat po rodičovské dovolené
    Dobře děkuji moc za rady. Ještě si zkusím zjistit, jak by to teda bylo s tím ZP u neplaceného volna, ale jelikož je to manželka společníka firmy, tak si myslím, že se asi budou chtít přiklonit k těm 60%.
    Ještě jednou moc díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 13:45

    Mišule (neregistrovaný)

    Prosím, prosím, ještě jeden dotaz!
    A kdyby měla to neplacené volno, tak na ZP jsem už asi měla to "U" nahlásit. To už jsem to asi prošvihla, že? Nebo až toho 1.12.09?
    Moc děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 13:55

    mae (neregistrovaný)

    Re: Prosím, prosím, ještě jeden dotaz!
    Zdravotní pojišťovně jste měla nahlásit konec rodičovské dovolené a přihlásit ji (nebo ona sama to měla udělat) jako osobu bez zdanitelných příjmů, za kterou je plátcem pojistného stát - pečuje o dítě do 7 let věku. Nedává ho do školky?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 13:58

    Mišule (neregistrovaný)

    Re: Prosím, prosím, ještě jeden dotaz!
    Ale ona nastoupí do zaměstnání. Jedná se pouze o to, že měla nastoupit 15.11., ale nastoupí až 1.12.. Ach jo, proč nemohla nastoupit hned po skončení, teď se v tom plácám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 14:08

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Prosím, prosím, ještě jeden dotaz!
    Jenže vy jste ji měla odhlásit, když jí skončila rodičovská dovolená. A protože ta je max do 3 let věku dítěte (a vy jste psala, že mu 14.11. byly 4 roky), měla jste to udělat už loni. Pak se ona sama měla nahlásit na ZP jako osoba bez zdanitelných příjmů (viz odpověď výše). Zavolejte si na svou ZP a domluvte se, jak to vše uvést na pravou míru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 14:13

    Mišule (neregistrovaný)

    Re: Prosím, prosím, ještě jeden dotaz!
    Ok, díky za rady. Zkusím se ještě poradit s předchozí účetní, jak jí to tam zadávala. Já to teď dělám chvilku a je to mazec. Nemáme práci tak nás tady je 5 a půl a já nestíhám studovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 14:30

    Mišule (neregistrovaný)

    Re: Prosím, prosím, ještě jeden dotaz!
    Nj, teď na to koukám, my ji máme v programu danou jako "mimo evidenční stav" od 2.6.2006 do 13.11.2009. Takže to asi budu muset vyřídit s tou ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 14:41

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Prosím, prosím, ještě jeden dotaz!
    A také si to dejte do kupy u sebe, jak vám radila paní xy5 (od 3. roku dítěte měla mít podanou u zaměstnavatele žádost o neplacené volno)

    •   Zobrazit celé vlákno