"převod zaměstnanců" z s.r.o. na s.r.o.

• zdv (neregistrovaný)

  26. 11. 2009 13:20

  Jedná se mi o převedení části zaměstnanců z s.r.o. do nového s.r.o. za stejných podmínek.
  Četla jsem si diskusi v archivu a myslím si, že můžeme postupovat dle § 338-345 ZP.
  
  Můžete mi poradit, kde bych našla nebo z čeho vyplývá, že se to týká i zaměstnavatele PO (když v nadpisu Hlava XV i Díl 1 je uvedeno "....je-li zaměstnavatelem FO,...").
  
  Jsem z toho jelen :-(.
  
  Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2009 14:21

    

    pája

    Re: "převod zaměstnanců" z s.r.o. na s.r
    nic si z toho nedělejte, to je jen komplikovanější nadpis, znamená to-
    a zánik práv a povinností z... je-li FO- toto se týká jen § 342- zánik prac.práv.vztahu při smrti zaměstnavatele-FO.
    Přechod práv a pov.od § 338 platí pro FO i PO.
    Ono je někdy třeba rozebrat práv. větu i z hlediska jazykového výkladu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2009 14:47

    zdv (neregistrovaný)

    Re: "převod zaměstnanců" z s.r.o. na s.r
    Aha, už to chápu. Pájo, moc děkuju.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2012 12:23

    TN (neregistrovaný)

    Re: "převod zaměstnanců" z s.r.o. na s.r
    Existuje na to nejake soudni rozhodnuti? Dle me cestinarky lze dovetek "..., je-li zaměstnavatelem fyzická osoba" vztahnout i na na celou vetu a nikoliv jen na druhou cast "... a zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů". Pokud by dovetek mel byt aplikovany pouza na tu druhou cast, pak by mela byt oddelena vyrazneji - strednikem, dalsi carkou, jinou strukturou vety atd...
    
    Takto je to skutecne mozne chapat tak, ze FO muze prevod prav a povinnosti uplatnit, ale PO nikoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno