Poskytnutí volna na hledání práce.

• i.h. (neregistrovaný)

  26. 11. 2009 16:55

  Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2009 (od června).
  Firmě nebyla od 1. 1. prodloužena smlouva s oběratelem, takže jsem stal nadbytečným.
  Zatím jsem nedostal jakékoliv jasné a prokazatelné vyjádření, tj. jsem nic nepodepsal, ale podle vývoje v posledních týdnech je to dá se říci jisté.
  Mám nárok na poskytnutí placeného pracovního volna k hledání zaměstnání, za jakou dobu, v jakém rozsahu, atd.
  Nemám běžnou pravidelnou pracovní dobu, ale i přes víkendy a svátky a rozepisují ji (je to vůbec možné ?, nejedná se vůbec o malou firmu- správa řady nemovitostí po celé ČR) na jakoby pravidelnou přes týden (samozřejmě bez jakýchkoliv příplatků apod.), takže neoficiálně "volno" přes týden mám.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2009 21:58

    

    VH

    Re: Poskytnutí volna na hledání práce.
    Máte právo na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na jeden půlden za každý týden odpovídající výpovědní době v délce 2 měsíců. Se souhlasem zaměstnavatele je možné toto pracovní volno slučovat. Ve vašem případě se jedná o pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu. Je to pracovní volno účelové (jako každé jiné), tzn. že pokud je sledovaného účelu dosaženo dříve, než vyčerpáte maximum, další volno už čerpat nemůžete. Vaší povinností je zaměstnavateli účel, tj. hledání zaměstnání, prokázat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 12. 2010 20:34

    lenka72 (neregistrovaný)

    Re: Poskytnutí volna na hledání práce.
    >>Mám pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2009
    >>(od června).
    >>Firmě nebyla od 1. 1. prodloužena smlouva s
    >>oběratelem, takže jsem stal nadbytečným.
    >>Zatím jsem nedostal jakékoliv jasné a prokazatelné
    >>vyjádření, tj. jsem nic nepodepsal, ale podle vývoje
    >>v
    >>posledních týdnech je to dá se říci jisté.
    >>Mám nárok na poskytnutí placeného pracovního volna k
    >>hledání zaměstnání, za jakou dobu, v jakém rozsahu,
    >>atd.
    >>Nemám běžnou pravidelnou pracovní dobu, ale i přes
    >>víkendy a svátky a rozepisují ji (je to vůbec možné
    >>?,
    >>nejedná se vůbec o malou firmu- správa řady
    >>nemovitostí
    >>po celé ČR) na jakoby pravidelnou přes týden
    >>(samozřejmě bez jakýchkoliv příplatků apod.), takže
    >>neoficiálně
    >>"volno" přes týden mám.
    >
    >Máte právo na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu,
    >nejvýše na jeden půlden za každý týden odpovídající
    >výpovědní době v délce 2 měsíců. Se souhlasem
    >zaměstnavatele je možné toto pracovní volno slučovat. Ve vašem
    >případě se jedná o pracovní volno bez náhrady mzdy nebo
    >platu. Je to pracovní volno účelové (jako každé jiné),
    >tzn. že pokud je sledovaného účelu dosaženo dříve, než
    >vyčerpáte maximum, další volno už čerpat nemůžete.
    >Vaší povinností je zaměstnavateli účel, tj. hledání
    >zaměstnání, prokázat.

    •   Zobrazit celé vlákno