Hlavní navigace

Dohoda na dobu určitou

  • (neregistrovaný) 85.71.51.---

    27. 11. 2009 8:53

    Se zaměstnavatelem mám sepsanou dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou od 14.04.2009 do 31.03.2010. Pokud v této době dlouhodobě onemocním, jaký je postup, např, nemocenská apod.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 11. 2009 9:09

      Renáta (neregistrovaný) 62.40.70.---

      Re: Dohoda na dobu určitou
      Pokud se ve vašem případě nejedná o ZMR, tak jako u každého jiného zaměstnance - prvních 14 dní náhrada za DPN (platí zaměstnavatel, první tři dny se neplatí nic). Dále nemocenské dávky příslušná OSSZ. Kdybyste marodila déle než do března 2010, dohoda o pracovní činnosti by končila sjednaným dnem, bez ohledu na to, zda byste byla nemocná nebo ne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).