Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spěchá

• Jajon (neregistrovaný)

  27. 11. 2009 13:41

  Zeptám se Vás na nepeněžní dar zaměstnanci.
  
  Společnost nevytvořila zatím zisk, ale chce obdarovat zaměstnance nepeněžitým darem. Dle zákona o dani z příjmů §6 odst.9 písm d) je pro zaměstnance tento příjem osvobozen od daně z příjmů v případě, že nepřesáhne částka 2000 Kč za rok a v případě, že pro společnost toto nebudou daňově uznatelné náklady.
  
  Jsou tam ještě nějaké další podmínky, abychom toto mohli uplatnit?
  A dá se tímto způsobem obdarovat formou dárkových poukázek? Je vůbec dárková poukázka nepeněžním plněním?
  
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2009 21:53

    ni (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
    dobrý den, pokd jde o par. 6 odst. 9 písm. d) tak ten se podle mého (tak to teda chápu) netýká nepeněžních darů, ale nepeněžního plnění ve formě, možnosti používat rekreační, tělovýchovná a sportovní zařízení (fitka, plavecké stadiony atd) a tam dle mého není omezení částkou. Omezení je v příspěvku na dovolenou..tam je omezení do 20 000 Kč/rok.
    
    nepeněžních darů se týká písmenko G) totohoto paragrafu..ale tam je to poskytnutí podmíněno jakýmsi příslušným předpisem.(FKSP) Tento dar můžete poskytnout (a nebude se zaměstnancovi přidaňovat) za zvláštních podmínek (odchod do důchodu, živ. jubileum od 50 let a každých dalších pět let, při prac. výročí od 20 let a každých dalších pět let a mimořádný přínos zaměstanavteli a za nějaké mimořádné činy-byl tam uveden příklad , jako třeba záchrana života. Nejsem si jistá, zda jsem napsala ty roky správně....
    takže podle mě klasický dar zaměstanci každý rok do 2000...můžete, ale musíte ho zam. přidanit plus SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2009 22:00

    ni (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
    Ještě k těm dárkovým poukázkám: nevím, jak třeba Gastrotour vystavuje tyto dárkvé poukázky a šeky - ale asi by to měla být poukázka, která vás opravňuje k odebrání a využití služeb, které jsou v písmenku D uvedeny. Takže pakliže to bude poukázka třeba do fit centra...jedná se o nepeněžní plnění. Pakliže to bude poukázka na vstup do divadla..tak také. Ale neměla by to být poukázka na nákup třeba oblečení...to už si myslím, je prostě dar a tam aplikovat písmenko G. Ale vyčkejte na ostatní, s těmito poukázkami nemám zkušenosti...možná ale bude nejlepší, když navštívíte nějakého poskytovatele, ten vám určitě vše vysvětlí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2009 19:22

    Oli (neregistrovaný)

    Re: Nepeněžní dar zaměstnanci-prosím,spě
    Děkuji moc za info. Jsou to zkrátka dárkové poukázky. Je možné je použít jak na nákup např. v Tescu, tak v různých rekreačních zařízení. Daly se plošně všem zaměstnancům aniž by se z nich odvedlo soc. a zdrav. pojištění a daň z příjmů. Co teď? Nevíte někdo nějakou kličku jak z toho ven? Tak abychom nemuseli zaměstnancům nic dodaňovat? Jakým způsobem bude FÚ toto konrtolovat? Moc prosím o pomoc :-(

    •   Zobrazit celé vlákno