Re: Stravenky
Myslím, že musíte odpracovat 3 hodiny.
Zákon č. 586/1992 Sb., zákon o daních z příjmů jasně stanovuje minimální délku směny na 3 hodiny (bez ohledu na podnikatelskou nebo rozpočtovou sféru) (§ 24, odst.2, písm.j bod 4 zákona č.586/1992 Sb., o daních z příjmů)
„…Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu , bude delší než 11 hodin.“"
zde je odkaz na otázky a odpovědi - stránky gastrotour
http://www.sodexo.cz/czcz/nase-sluzby/zamestnanecke-vyhody-darky/informace-pro/zamestnavatele/otazky-a-odpovedi/otazky-odpovedi.asp
Re: Stravenky
Záleží na tom, jaké podmínky si určil zaměstnavatel. Minimum je 3 hodiny, ale zaměstnavatel klidně může určit 5 hodin. Stravenky jsou nenárokové.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 11. 2009 20:27
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené a nastoupila jsem do firmy na poloviční pracovní úvazek (4 hodny denně). Mám tedy nárok na stravenky? Děkuji