Re: smlouva na dobu určitou a těhotenstv
Pokud zaměstnání skončí v den, kdy je žena těhotná, pak má ochrannou lhůtu 180 kal. dnů. Tzn. že první den pobírání PPM (pěněžitá pomoc v mateřství) musí spadnout do 180 kal. dnů od skončení prac. poměru. V takovém případě má nárok na PPM, kterou vyplácí sociálka na základě výdělků ze skončeného pracovního poměru. Ale pro nárok na PPM musí být splněna ještě další podmínka - nasčítat aspoň 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech přede dnem začátku PPM.
Re: smlouva na dobu určitou a těhotenstv
Takže pokud to dobře chápu, tak by byl povinen mi vyplácet MD? V tom případě se obávám, žě mě tedy nezaměnstná :-(
Re: smlouva na dobu určitou a těhotenstv
No pokud vás nezaměstná, tak zřejmě z jiného důvodu. Jednak vám již bylo psáno, že MD se nevyplácí, neboť je to název volna u zaměstnavatele - mateřská dovolená. A dále vám bylo rovněž napsáno, že peněžitou pomoc v mateřství vyplácí OSSZ - čili sociálka. Takže asi moc neumíte číst.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
29. 11. 2009 17:57
Dobrý den, v současné době jsem nezaměstnaná. Od nového roku mám možnost zaměstanání ale pouzena dobu určitu a to do 31.5.
Zjistila jsem, že jsem těhotná, nástup na MD červen 2010. Můj dotaz je, jestli bude zaměstnavatel povinen mi platit MD i když jsem tam měla smlouvu jen na dob určitou nebo se od 1.6. nahlásím na ÚP?
Děkuji všem za odpověď.