DPČ+část.PP - jak s soc a zdrav?

• pip (neregistrovaný)

  29. 11. 2009 18:05

  Dovrý den,
  doposud pracuji na DPČ, jde mi strhávají minimální odvodz na SOC a ZDRAV. Beru cca 6000.- takže odvod je víc než procentuální srážka.
  Tedď budu ještě pracovat na 0,6 úvazku u jiného zaměstnavatele.
  Kde budou odody více než minimum.
  Mám hlásit něco u yaměstnavatele s DPČ? nebo tady na novém?
  Aby mi nedanili víc než je nutné.
  
  Moc děkuji za radu
  pip

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 11. 2009 19:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: DPČ+část.PP - jak s soc a zdrav?
    Co se týče sociálního pojištění, to vám strhávají pouze z dosažené mzdy. Zdravotní vám dopočítávají z min.mzdy. Novému zaměstnavateli nahlásíte, že máte DPČ a určíte si, který z nich bude dopočítávat zdravotní pojištění.Tomu od toho druhého budete muset každý měsíc donést potvrzení o tom, kolik bylo sraženo na zdravotní pojištění u něj. Pokud zdravotní pojištění z obou příjmů bude min. 360,- Kč, nebude nic dopočítávat, pokud by bylo nižší (měl byste menší příjem),musel by dopočítat ZP z minimální mzdy. Co se týče danění, můžete mít podepssané prohlášení pouze u jednoho zaměstnavatele a ten vám bude uplatňovat slevu na poplatníka. Ten druhý vám bude při příjmu do 5000 danit srážkovou daní (která je konečná, nevrací se), nad 5000 zálohovou daní. Pokud budete mít v jednom měsíci u obou daněno zálohovou daní (poznáte to i z výplatní pásky, je tam napsáno, jaká je daň), budete povinnen podat přiznání k dani.