Dobrý den, prosím, kamarádka je od 1.10.2009 nezaměstnaná a je vedena v evidenci ÚP. Nyní onemocněla a bude to zřejmě na delší dobu. Když dostane neschopenku, bude mít nárok na nemocenskou? (Náhrada mzdy ne, ale nemocenská.) Ochranná lhůta již dávno uplynula, tak si není jistá. Předchozí zaměstnavatel asi i úplně ukončil činnost, tak kam by popřípadě měla zaslat nechopenku? Přímo na OSSZ? Děkuji.
Re: Úřad práce a nemoc
Na nemocenskou nebude mít nárok. Bude mít jen na ÚP omluveno, že nemusí nastoupit do nového zaměstnání a chodit na ÚP na konzultace.
Re: Úřad práce a nemoc
Děkuji, teď mi ale došlo, že je těhotná, tak jestli pro ni neplatí ochranná lhůta 180 KD? Nějak jsem se do toho zapletla. Moc děkuji
Re: Úřad práce a nemoc
Ano, ale nástup na PPM má až v březnu 2010. Ta ochranná lhůta 180 KD jí taktak vyjde, ale teď půjde asi na neschopenku do té doby než nastoupí na PPM a na tu se zřejmě vztahuje ochr. lhůta 7 dnů od ukončení PP, že ano? (PP ukončila 30.9.2009)
30. 11. 2009 8:37
Dobrý den, prosím, kamarádka je od 1.10.2009 nezaměstnaná a je vedena v evidenci ÚP. Nyní onemocněla a bude to zřejmě na delší dobu. Když dostane neschopenku, bude mít nárok na nemocenskou? (Náhrada mzdy ne, ale nemocenská.) Ochranná lhůta již dávno uplynula, tak si není jistá. Předchozí zaměstnavatel asi i úplně ukončil činnost, tak kam by popřípadě měla zaslat nechopenku? Přímo na OSSZ? Děkuji.