Dovolená

• ba (neregistrovaný)

  30. 11. 2009 10:21

  dobrý den,nějak tápu u dovolené a ani zákoník práce mi to příliš neosvětlil. Zaměsnavatel poskytuje 5 týdnů dovolené. Zaměstnanci zbývají 2 týdny dovolené z roku 2008 a 5 týdnů z roku 2009. Z provozních důvodů nemohl a s největší pravděpodobností ani nebude moci vybrat do konce roku 2009.Stará mu propadne, nebo ji můžu převést? Ve firmě byla praxe taková, že těch 5 dní co je navíc se na konci roku proplácelo - kolektivní smlouva, nevím zda je to v pořádku.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2009 10:31

    

    pája

    Re: dovolená
    skutečně máte v kolektivní smlouvě, že se ten týden navíc vždy na konci roku proplatí?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2009 10:33

    

    xy5

    Re: dovolená
    zam-tel porušuje ZP, protože dovolená nelze proplácet, pokud PP trvá
    nejdéle do 31.10. jste měli zam-ci určit, kdy si do konce tohoto roku vybere zbývající nárok za loňský rok, jinak mohl 1.11. nastoupit zam-ec na dovolenou a vyčerpat loňskou dovolenou
    dovolenou nad 4 týdny můžete s jeho písemným souhlasem převést do příštího roku
    vše je uvedeno v Zák. práce - § 217+218

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2009 11:11

    ba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Plete mě hlavně § 222 odst.2 druhá věta.Takže nevím, zda v tomto konkrétním případě máme nařídit vyčerpání 5ti dnů staré, 5 dnů můžeme proplatit - §222 odst.2 věta druhá nebo převést -§ 218 odst.5, a 25 dní nové převést do dalšího roku? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno