Re: Maximální výše mzdy u zaměstnance??
Taky si myslím, že by v tomto neměl být žádný problém, ale chci se ujistit. A nemohl by být třeba problém, že má tento zaměstnanec, který je zároveň jednatel tak extrémně vysokou mzdu a z funkce jednatele (a ani jako společník) nebude mít ani korunu? Společnost totiž nebude vykazovat téměř žádný zisk, tzn. nebude mít ani co rozdělovat.....
Re: Maximální výše mzdy u zaměstnance??
tak v tom vám bohužel neporadím, snad někdo zkušenější, hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
1. 12. 2009 8:39
Dobrý den,
prosím o radu. V s.r.o., kde jediný jednatel je zároveň zaměstnanec (pracovní smlouvu má jako IT specialista), zároveň dělá vedoucího (což není nijak vymezeno ve smlouvě), má v pracovní smlouvě stanovenou mzdu 9000,-- plus prémie dle aktuálního výsledku společnosti (jeho mzda tím pádem několikanásobně překračuje základ stanovený ve smlouvě). V září se tento zaměstnanec dostal nad hranici max. vyměřovacího základu pro zdr.a soc. pojištění, tzn. teď ze mzdy v podstatě odvádí pouze 15%ní daň. Určuje nějaký předpis (zákon), jaká může být maximální mzda (např. vůči ostatním zaměstnancům atd.? ) Může tento zaměstnanec dostat např. za prosinec prémie několik set tisíc? Jde o to, že toto by byla nejlepší cesta, jak by si mohl si "vybrat" případný zisk :-). A dokud ještě platí hranice pro soc. a zdr. byla by škoda toho nevyužít :-). Prosím o názory zkušenějších. Díky moc předem. Klára K.