Krádež nafty zaměstnancem

• J.O. (neregistrovaný)

  1. 12. 2009 9:39

  Chytili jsme zaměstnancem u krádeže nafty. Vedení rozhodlo, že s ním neukončíme pracovní poměr, ale že se mu zašle vytýkací dopis a pokrátí odměny. Pokud bychom s ním ale chtěli rozvázat prac. poměr jednalo by se o hrubé porušení pracovní kázně dle § 55 písm. b?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2009 10:42

    

    pája

    Re: krádež nafty zaměstnancem
    ne, to jsou pojmy ze starého ZP, nyní je to:
    porušení povinností vyplývajících ...atd. zvlášť hrubým způsobem.
    Krádež nafty zam-teli bych se vůbec nebál uvést jako důvod k tomuto ukončení PP, nikdo není povinen zaměstnávat zloděje. To, že Váš zam-tel to chce řešit tak mírně, je jeho věc, ale ukazuje ostatním, že krást není tak strašné.