Hlavní navigace

Krádež nafty zaměstnancem

  • (neregistrovaný) 85.193.59.---

    1. 12. 2009 9:39

    Chytili jsme zaměstnancem u krádeže nafty. Vedení rozhodlo, že s ním neukončíme pracovní poměr, ale že se mu zašle vytýkací dopis a pokrátí odměny. Pokud bychom s ním ale chtěli rozvázat prac. poměr jednalo by se o hrubé porušení pracovní kázně dle § 55 písm. b?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 12. 2009 10:42

      pája

      Re: krádež nafty zaměstnancem
      ne, to jsou pojmy ze starého ZP, nyní je to:
      porušení povinností vyplývajících ...atd. zvlášť hrubým způsobem.
      Krádež nafty zam-teli bych se vůbec nebál uvést jako důvod k tomuto ukončení PP, nikdo není povinen zaměstnávat zloděje. To, že Váš zam-tel to chce řešit tak mírně, je jeho věc, ale ukazuje ostatním, že krást není tak strašné.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).