Hlavní navigace

Doručení výpovědi

  • (neregistrovaný) 88.101.13.---

    1. 12. 2009 10:22

    Zaměstnanci na základě neomluvené absence byl zrušen PP ve zkuš.době. Zaměstnavatel to mi jako mzdovce ale oznámil asi až tak po týdnu.Takže jsem mu až v pátek (27.11.) poslala zrušení PP ve zk.době a to k 30.11. (v zákoně je,že by to měl vědět 3 dny předem,ale řídím se tím MĚL, není tam MUSEL - je to tak správně,že?) Tím,že jsem to věděla pozdě se jeho odvod s každým dalším dnem neomluvené absence nejspíš zvýší,že?Je nějaký postih za to,že se zrušení PP neprovedlo dříve, třeba hned když nepřišel do práce? Nemůže to on z důvodu vyššího ZP nebo někdo jiný napadnout?A jak je to s posíláním těchto dokumentů doporučeně, stačí mi podací lístek z pošty jako doklad, že ho pak můžu řádně odhlásit za soc. a zdravky?Díky za rychlou odpověď a trpělivost

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).