Pracovní doba - kontro pracovní doby

• IP (neregistrovaný)

  1. 12. 2009 13:09

  Dobrý den, mám na vás jeden dotaz, zaměstnanci pracují v kontu pracovní doby, ale zaměstnavatel si vzpomněl, že půl měsíce budou pracovat 8 hodin a zbytek měsíce 11 hodin. Chce po mě vyřešit jak to budou mít s dovoulenou. Potřebovala bych od Vás poradit, zda tito zaměstnanci musejí mít např. vnitřním předpisem stanovenou pracovní dobu např. 8 hodin / 1 směna a já jim budu vyplácet náhradu za dovču vždy za 8 hodin. Lze vůbec aby jeden pracovník měl v měsíci různě dlouhé směny. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 12. 2009 22:51

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní doba - kontro pracovní doby
    Nedovedu si to představit, to jako že 2 týdny v měsíci pracují pondělí-pátek, další týden mají např.krátký a další dlouhý? Pokud ano, pak bych počítala dovolenou takto - pokud si ji bude vybírat v týdnu, kdy pracuje po-pá, pak 8 hod/den, pokud v těch druhých týdnech, pak buď 1 prac.směna = 1,5 dne dovolené nebo 8 hod a zbytek z konta