Re: výpočet mzdy s neschopenkou - prosím
Nárok na slevu na pojistném má zaměstnavatel za každého zaměstnance:
* který je účasten nemocenského pojištění,
* který má vyměřovací základ nižší než 1,15 násobek průměrné mzdy zaokrouhlený na celé stokoruny směrem nahoru – pro rok 2009 se jedná o vyměřovací základ nižší než 27 100 Kč,
* jehož zaměstnání trvalo po celý kalendářní měsíc,
* jehož zaměstnání mělo trvat déle než 3 kalendářní měsíce a který nevykonává zaměstnání malého rozsahu (i když je z titulu tohoto zaměstnání účasten nemocenského pojištění).
Re: výpočet mzdy s neschopenkou - prosím
Pokud chcete přepočítat
www.vyplata.cz
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
2. 12. 2009 8:56
Dobrý den, prosím o radu, jak na mzdu s náhradou mzdy v nemoci. Za-nkyně byla 9 pracovních dnů nemocná. Za 12 odpracovaných dnů náleží přesně 8000,- a za nemoc 1992,-. náhradu mzdy v nemoci za listopad jsem vypočítala z průměrného hod.výdělku za 3. Q roku 2009. Ta náhrada se nepočítá do hrubé mzdy a do vyměřovacího základu pro odvod ZP,SP a daně, že ne. Hrubá mzda je 8000,- a k čisté mzdě ji potom přičtu náhradu mzdy? A sleva na poj. mohu uplatnit?