Dovolená u částečného úvazku

• Lenča (neregistrovaný)

  2. 12. 2009 11:25

  prosím o radu: 4.5. jsme přijali na 4 hodiny denně uklízečku. Netuším, jak je to s nárokem na dovolenou. Kolik dnů jí přísluší? Jak je to s náhradou mzdy za dovolenou?
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2009 11:30

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: dovolená u částečného úvazku
    Přijali jste ji na HPP nebo na DOČ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 11:32

    

    xy5

    Re: dovolená u částečného úvazku
    co má dotyčná sjednáno? Pokud DoPČ, potom ze zákona nárok na D není, ledaže byste to v dohodě měli ujednáno, že dovolenou mít bude. Pokud má PP, potom má nárok na dovolenou jako každý zam-ec ve firmě, jen budete platit náhradu 4 hod. za každý den čerpané dovolené. Pokud má odpracováno více než 60 PD, záleží, zda měla nebo neměla do 3.5. zam-tele. Pokud měla, potom má od vás nárok na 8/12 celor. nároku dovolené, pokud neměla do 3.5. zam-tele, potom má od vás nárok na 7/12 celor. nároku na D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 11:39

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: dovolená u částečného úvazku
    zaměstnavatele neměla, takže dám 7/12. Jak je to s průměrem na náhrady? Pohoda mi vypočetla náhrady na tento kvartál 45,48 a dalším dvěma zaměstnancům s min. mzdou dokonce 45,40. Není to nějak málo???
    
    >>prosím o radu: 4.5. jsme přijali na 4 hodiny denně
    >>uklízečku. Netuším, jak je to s nárokem na dovolenou.
    >>Kolik dnů jí přísluší? Jak je to s náhradou mzdy za
    >>dovolenou?
    >>Moc děkuji
    >
    >co má dotyčná sjednáno? Pokud DoPČ, potom ze zákona
    >nárok na D není, ledaže byste to v dohodě měli ujednáno,
    >že dovolenou mít bude. Pokud má PP, potom má nárok na
    >dovolenou jako každý zam-ec ve firmě, jen budete
    >platit náhradu 4 hod. za každý den čerpané dovolené. Pokud
    >má odpracováno více než 60 PD, záleží, zda měla nebo
    >neměla do 3.5. zam-tele. Pokud měla, potom má od vás
    >nárok na 8/12 celor. nároku dovolené, pokud neměla do
    >3.5. zam-tele, potom má od vás nárok na 7/12 celor.
    >nároku na D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2009 11:48

    

    xy5

    Re: dovolená u částečného úvazku
    >zaměstnavatele neměla, takže dám 7/12. Jak je to s
    >průměrem na náhrady? Pohoda mi vypočetla náhrady na tento
    >kvartál 45,48 a dalším dvěma zaměstnancům s min. mzdou
    >dokonce 45,40. Není to nějak málo???
    
    Pokud se nejedná o ČID nebo PID, potom byste měla dát průměr 48,10 Kč, i když vyjde méně.
    Máte správně určenou zaručenou mzdu zam-cům? U uklízečky snad ano, ale u těch 2 dalších?
    
    >
    >>>prosím o radu: 4.5. jsme přijali na 4 hodiny denně
    >>>uklízečku. Netuším, jak je to s nárokem na dovolenou.
    >>>Kolik dnů jí přísluší? Jak je to s náhradou mzdy za
    >>>dovolenou?
    >>>Moc děkuji
    >>
    >>co má dotyčná sjednáno? Pokud DoPČ, potom ze zákona
    >>nárok na D není, ledaže byste to v dohodě měli
    >>ujednáno,
    >>že dovolenou mít bude. Pokud má PP, potom má nárok na
    >>dovolenou jako každý zam-ec ve firmě, jen budete
    >>platit náhradu 4 hod. za každý den čerpané dovolené.
    >>Pokud
    >>má odpracováno více než 60 PD, záleží, zda měla nebo
    >>neměla do 3.5. zam-tele. Pokud měla, potom má od vás
    >>nárok na 8/12 celor. nároku dovolené, pokud neměla do
    >>3.5. zam-tele, potom má od vás nárok na 7/12 celor.
    >>nároku na D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 11:52

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: dovolená u částečného úvazku
    mají oba měsíční mzdu 8000 s tím, že svátky platíme náhradou. Koukala jsem, že mají teda špatně výplaty za min. měsíc všichni tři!!! je to velký průšvih???
    
    
    >>zaměstnavatele neměla, takže dám 7/12. Jak je to s
    >>průměrem na náhrady? Pohoda mi vypočetla náhrady na
    >>tento
    >>kvartál 45,48 a dalším dvěma zaměstnancům s min.
    >>mzdou
    >>dokonce 45,40. Není to nějak málo???
    >
    >Pokud se nejedná o ČID nebo PID, potom byste měla dát
    >průměr 48,10 Kč, i když vyjde méně.
    >Máte správně určenou zaručenou mzdu zam-cům? U
    >uklízečky snad ano, ale u těch 2 dalších?
    >
    >>
    >>>>prosím o radu: 4.5. jsme přijali na 4 hodiny denně
    >>>>uklízečku. Netuším, jak je to s nárokem na dovolenou.
    >>>>Kolik dnů jí přísluší? Jak je to s náhradou mzdy za
    >>>>dovolenou?
    >>>>Moc děkuji
    >>>
    >>>co má dotyčná sjednáno? Pokud DoPČ, potom ze zákona
    >>>nárok na D není, ledaže byste to v dohodě měli
    >>>ujednáno,
    >>>že dovolenou mít bude. Pokud má PP, potom má nárok na
    >>>dovolenou jako každý zam-ec ve firmě, jen budete
    >>>platit náhradu 4 hod. za každý den čerpané dovolené.
    >>>Pokud
    >>>má odpracováno více než 60 PD, záleží, zda měla nebo
    >>>neměla do 3.5. zam-tele. Pokud měla, potom má od vás
    >>>nárok na 8/12 celor. nároku dovolené, pokud neměla do
    >>>3.5. zam-tele, potom má od vás nárok na 7/12 celor.
    >>>nároku na D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 12:09

    Věra (neregistrovaný)

    Re: dovolená u částečného úvazku
    Dobrý den, a jak je to u HPP, částečný úvazek 2 dny v týdnu. Jaký je nárok na dovolenou?
    Děkuji za odpovědi
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
    >mají oba měsíční mzdu 8000 s tím, že svátky platíme
    >náhradou. Koukala jsem, že mají teda špatně výplaty za
    >min. měsíc všichni tři!!! je to velký průšvih???
    >
    >
    >>>zaměstnavatele neměla, takže dám 7/12. Jak je to s
    >>>průměrem na náhrady? Pohoda mi vypočetla náhrady na
    >>>tento
    >>>kvartál 45,48 a dalším dvěma zaměstnancům s min.
    >>>mzdou
    >>>dokonce 45,40. Není to nějak málo???
    >>
    >>Pokud se nejedná o ČID nebo PID, potom byste měla dát
    >>průměr 48,10 Kč, i když vyjde méně.
    >>Máte správně určenou zaručenou mzdu zam-cům? U
    >>uklízečky snad ano, ale u těch 2 dalších?
    >>
    >>>
    >>>>>prosím o radu: 4.5. jsme přijali na 4 hodiny denně
    >>>>>uklízečku. Netuším, jak je to s nárokem na dovolenou.
    >>>>>Kolik dnů jí přísluší? Jak je to s náhradou mzdy za
    >>>>>dovolenou?
    >>>>>Moc děkuji
    >>>>
    >>>>co má dotyčná sjednáno? Pokud DoPČ, potom ze zákona
    >>>>nárok na D není, ledaže byste to v dohodě měli
    >>>>ujednáno,
    >>>>že dovolenou mít bude. Pokud má PP, potom má nárok na
    >>>>dovolenou jako každý zam-ec ve firmě, jen budete
    >>>>platit náhradu 4 hod. za každý den čerpané dovolené.
    >>>>Pokud
    >>>>má odpracováno více než 60 PD, záleží, zda měla nebo
    >>>>neměla do 3.5. zam-tele. Pokud měla, potom má od vás
    >>>>nárok na 8/12 celor. nároku dovolené, pokud neměla do
    >>>>3.5. zam-tele, potom má od vás nárok na 7/12 celor.
    >>>>nároku na D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 12:48

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: dovolená u částečného úvazku
    >Dobrý den, a jak je to u HPP, částečný úvazek 2 dny v
    >týdnu. Jaký je nárok na dovolenou?
    >Děkuji za odpovědi
    
    20/5*2, tj. 8 dní (tedy pokud máte roční výměru 20 dní)
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >>mají oba měsíční mzdu 8000 s tím, že svátky platíme
    >>náhradou. Koukala jsem, že mají teda špatně výplaty
    >>za
    >>min. měsíc všichni tři!!! je to velký průšvih???
    >>
    >>
    >>>>zaměstnavatele neměla, takže dám 7/12. Jak je to s
    >>>>průměrem na náhrady? Pohoda mi vypočetla náhrady na
    >>>>tento
    >>>>kvartál 45,48 a dalším dvěma zaměstnancům s min.
    >>>>mzdou
    >>>>dokonce 45,40. Není to nějak málo???
    >>>
    >>>Pokud se nejedná o ČID nebo PID, potom byste měla dát
    >>>průměr 48,10 Kč, i když vyjde méně.
    >>>Máte správně určenou zaručenou mzdu zam-cům? U
    >>>uklízečky snad ano, ale u těch 2 dalších?
    >>>
    >>>>
    >>>>>>prosím o radu: 4.5. jsme přijali na 4 hodiny denně
    >>>>>>uklízečku. Netuším, jak je to s nárokem na dovolenou.
    >>>>>>Kolik dnů jí přísluší? Jak je to s náhradou mzdy za
    >>>>>>dovolenou?
    >>>>>>Moc děkuji
    >>>>>
    >>>>>co má dotyčná sjednáno? Pokud DoPČ, potom ze zákona
    >>>>>nárok na D není, ledaže byste to v dohodě měli
    >>>>>ujednáno,
    >>>>>že dovolenou mít bude. Pokud má PP, potom má nárok na
    >>>>>dovolenou jako každý zam-ec ve firmě, jen budete
    >>>>>platit náhradu 4 hod. za každý den čerpané dovolené.
    >>>>>Pokud
    >>>>>má odpracováno více než 60 PD, záleží, zda měla nebo
    >>>>>neměla do 3.5. zam-tele. Pokud měla, potom má od vás
    >>>>>nárok na 8/12 celor. nároku dovolené, pokud neměla do
    >>>>>3.5. zam-tele, potom má od vás nárok na 7/12 celor.
    >>>>>nároku na D.

    •   Zobrazit celé vlákno