Výpověď daná zaměstnavatelem

• CBS (neregistrovaný)

  2. 12. 2009 12:14

  Dobrý den, je prosím pravda, že pokud dá výpověď zaměstnavatel, a následně běží výpovědní lhůta, ve které zaměstnanec onemocní, prodlužuje se mu tato výpovědní lhůta ? A pokud dá výpověď zaměstnanec, výpovědní lhůta se neprodlužuje ? Děkuji mnohokrát

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2009 12:53

    

    pája

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 13:08

    

    VH

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Výpovědní doba se prodlužuje jen při výpovědi ze strany zaměstnavatele, a to pouze v případě, že by např. PN měla trvat posledního dne výpovědní doby (začátek a ukončení PN v průběhu výpovědní doby nemá na její prodloužení vliv), a dále za podmínky, že zaměstnanec nesdělí zaměstnavateli, že na prodloužení PP netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 14:38

    CBS (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Prosím pěkně, a kde toto najdu černé na bílém ? Chce to po mě Oblastní inspektorát práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2009 14:45

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    § 53 ZP
    (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 14:51

    

    VH

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Prodloužení výpovědní doby při výpovědi ze strany zaměstnavatele najdete v § 53 odst. 2 ZP. To, že se při výpovědi ze strany zaměstnance výpovědní doba neprodlužuje, nikdy nenajdete, protože to ZP nestanoví. A to na vás chtějí ukázat právní úpravu? Pokud jste výpovědní dobu podle cit. ustanovení neprosloužili, já bych po vás chtěla prokázat, že vám zaměstnanec sdělil, že na prodloužení PP netrvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 15:33

    CBS (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    Jste moc hodní, děkuji za všechny rady a reakce.
    Volali jsme nyní na Inspektorát do Brna a tam jsme se dozvěděli, že výklad § 53 odst. 2 ZP je takový :
    Pokud by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době ... tím se myslí, že pokud jeho nemoc zasáhne do konce výpovědní doby v tomto případě do 31.1.2010, tak se lhůta prodlužuje o promaroděné dny. Pokud nemoc ukončí před posledním dnem výp. lhůty, automaticky pracovní poměr končí 31.1.2010. Nebo paní poradila zaměstnance už nyní písemně vyzvat k vyjádření se, zda trvá na na prodloužení praco. poměru a zda bude nemocný tak, že to zasáhne do konce výpo. doby. Takže jak píšete,prokázat to.Tento zaměstnanec totiž donesl v listopadu, týden po obdržené výpovědi nemocenku a sdělil, že v únoru nastupuje na úřad práce. Že bude celý listopad, prosinec a leden nemocný, tzn. pobírat nemocenku od OSSZ (kromě prvních 14 dní náhrady u firmy) a následně nastoupí na ÚP a tam bude dalšího půl roku pobírat peníze od státu. Sdělil tímto, že bude poslední den výpovědní lhůty nemocný. Hledáme řešení, ale radit, aby se uzdravil k 30.1.2010 mu nebudeme, to už mu poradili určitě jiní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 15:06

    elška (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    přečte se si zákoník práce!!!!!!!!!!!!!! a nedejte zde na některé rady, Vy si musíte své rozhodnutí obhájit a sdělit dle kterých §
    jste se řídila
    zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2009 22:29

    

    anonymous

    Re: Výpověď daná zaměstnavatelem
    No já myslím, že těch vykřičníků tolik nemusí být. :-)
    A jinak pro Vaši informaci, bohužel nestačí si jenom přečíst ZP, ale u některých paragrafů znát i výklad, který není vždy zcela logický. A lidé, kteří zde radí, tak většinou právě tyto informace mají.
    zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno