Re: Výpovědní lhůta
Záleží na více okolnostech - pokud se jedná o výpověď z organizačních důvodů a účinnost organizační změny již nastala (např. pracovní místo zaměstnance je již zrušené), pak zaměstnanec nemá povinnost docházet na pracoviště zaměstnavatele (nemá své pracoviště, nemá pracovní směnu apod.).
Při výpovědi z jiného důvodu je povinností zaměstnance konat práci až do uplynutí výpovědní doby.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
2. 12. 2009 13:05
Když mi běží 2 měsíční výpovědní lhůta musím chodit do práce?
Výpověď nám dal zaměstnavatel. Děkuji za odpověď.