Ochraná doba - prosím spěchá!

• janmon (neregistrovaný)

  2. 12. 2009 13:44

  Dobrý den, jak je to prosím s ochrannou dobou dříve u vedlejších, nyní u dalších prac. poměrů. Mám uzavřenou sml. na VPP z roku 2001. Má zaměstnanec také nárok při ukončení VPP na 7 denní ochr. lhůtu? A jaké jsou vůbec možnosti ukončení tohoto poměru ať už zaměstnancem nebo zaměstnavatelem. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2009 14:03

    J (neregistrovaný)

    Re: Ochraná doba - prosím spěchá!
    Pokud je to pracovní poměr a není to dohoda o pracovní činnosti, tak je to stejné jako u ostatních zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 14:09

    janmon (neregistrovaný)

    Re: Ochraná doba - prosím spěchá!
    Je to klasický VPP uzavřený podle starého ZP, tak to chápu jako jako prac. poměr a tedy7 denní lhůta bude běžet. A ještě jak ho ukončit? Taky s 2 měs. výp. dobou a s odstupným?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2009 14:21

    

    pája

    Re: Ochraná doba - prosím spěchá!
    pro ukončení platí ust. ZP- dohoda, výpověď, okamžité zrušení atd.
    tedy i případná výpověď s odstupným, pokud jsou dány důvody dle § 52

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2009 14:30

    janmon (neregistrovaný)

    Re: Ochraná doba - prosím spěchá!
    Díky!!!

    •   Zobrazit celé vlákno