Mateřská

• radka (neregistrovaný)

  2. 12. 2009 15:55

  dobrý den prosím o radu,
  kamarádka je zaměstnancem ve firmě a 31.12.2009 bude ukončenen její pracovní poměr.
  Zjistila zároveň , že je těchotná - termín porodu má 1.9.2010.
  má zaměstnankyně právo na mateřskou, pokud od ledna 2010 bude na úřadu práce?
  vím že se bere pro výpočet mateřské Základy předcházejících 12 měsíců k datu odchodu na mateřskou, ale když bude na úřadu práce do porodu - jak je to prosím s výpočtem mateřské??
  nebo nárok na mateřskou mít nebude a bude si žádat jen na úřadu práce na sociální podpoře o rodičovský příspěvek po porodu?
  moc prosím poraďte

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2009 19:03

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Nárok na PPM by jí vznikl v ochranné lhůtě v případě, že by počátek pobírání PPM (6-8 týdnů před oč.dnem porodu, tedy 7.-21.7.) stihla do 180 dnů od ukončení prac.poměru. Vychází to bohužel na 188 dní. Ledaže by byla řeč s gynekologem... týden není, co se týká předpokládaného termínu porodu, žádná míra.
    Kdyby jí to vyšlo, bude rozhodným obdobím 1-12/09 (Vznikne-li sociální událost v ochranné lhůtě, postupuje se při určení rozhodného období tak, jako by sociální událost vznikla v den, který bezprostředně následuje po dni, ve kterém skončilo pojištění - § 19 odst. 10 zákona 187/2006).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2009 10:34

    radka (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    můžu se ještě zeptat, když je například žena na úřadu práce delší dobu, př. 2 roky, a otěhotní, do té doby nebude mít práci, tím pádem nemá nárok na mateřskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2009 11:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    "Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství."

    •   Zobrazit celé vlákno