Dovolená - lze převod do jiné firmy?

• jp (neregistrovaný)

  4. 12. 2009 9:00

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, je možné, aby si zaměstanec přinesl do firmy, kde nově nastupuje, nevyčerpanou dovolenou z původní firmy, pokud obě souhlasí? Jakým způsobem to vůbec vyřešit smluvně a finančně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2009 9:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - lze převod do jiné firmy?
    Ano,možné to je. Je nutné, aby obě strany souhlasily, sepsaly dohodu a nová firma by pak požadovala po té staré náhradu za čerpanou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2009 9:40

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - lze převod do jiné firmy?
    § 221 ZP
    (1) Změní-li zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu nový zaměstnavatel poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vzniklo právo u dosavadního zaměstnavatele, jestliže o to zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na výši úhrady náhrady mzdy nebo platu za dovolenou (její část), na niž zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) právo nevzniklo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2009 9:55

    jp (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - ještě dotaz
    Děkuji za odpověď, ale ještě dotaz, máte s tím zkušenosti?, asi se předpokládá, že nová firma fakturuje až přímo při čerpaní té převedené D, šlo by to vyfakturovat ihned při nástupu(součas.prům.), probíhá to vůbec ve formě faktur? Je tu riziko totiž, že pokud se bude čekat na čerpání, původní firma už nebude schopna zaplatit. Asi připočítávám ještě SP a ZP za firmu, že?

    •   Zobrazit celé vlákno