Dohoda o provedení práce

• lenka250583 (neregistrovaný)

  4. 12. 2009 10:04

  Dobrý den,máme zaměstnankyni,která je v současné době na rodičovské dovolené. Od 1.3.2010 by byla možnost ,aby se vrátila do práce na dohodu o provedení práce.Jak to bude v případě,že během té doby půjde na další mateřskou? Z čeho se jí bude počítat,z pův,PP nebo z té dohody? Co udělat aby popřípadě nebyla poškozena?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2009 10:19

    mae (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Dohoda o provedení práce není dobou pojištění, takže se z ní nemůže počítat peněžitá pomoc v mateřství. Mateřské dávky by (při splnění ostatních podmínek) pobírala ze stejného vyměřovacího základu, jako při předchozí matřské dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2009 10:33

    lenka250583 (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Děkuju za odpověď.Jen pro upřesnění.Pokud by tedy dělala na zkrácený uvázek,pak by se jí ale další mateřská počítala z tohoto zkráceného úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2009 14:28

    lajka (neregistrovaný)

    Re: dohoda o provedení práce
    Pokud by nastupovala na druhou PPM do čtyř let věku dítěte,posuzovalo by se, který vyměř. základ je výhodněkší. V tomto případě by byl asi ten u první PPM

    •   Zobrazit celé vlákno