Odstupné

• ZZ (neregistrovaný)

  6. 12. 2009 20:14

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec dostal výpověď pro nadbytečnost. Když jsem na internetu hledala výši odstupného, našlo mi to ,že odstupné je dvouměsíční. Takže dostal dvouměsíční výpověď s tím, že má nárok na dvouměsíční odstupné. Zjistila jsem, že odstupné je tříměsíční. Může to mít vliv na výpověď? (Myslím jako neplatné rozvázání prac. poměru). Možná se ptám úplně debilně, ale nemám žádné zkušenosti. Za odpověď předem děkuji. Co je potřeba udělat k nápravě?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2009 20:26

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Výpovědní doba je dvouměsíční, pokud se nedohodnou jinak a odstupné ze zákona je vždy tříměsíční.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2009 20:46

    J (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    ne tak docela
    § 51 zákoníku práce
    Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce.
    § 67
    Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, a zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr podle § 56, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2009 20:49

    J (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Nejsem právník, ale podle mne nemá chybná výše odstupného napsaná ve výpovědi žádný vliv na její platnost. Podstatné bude, že odstupné bude vyplaceno ve správné výši.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 12. 2009 21:32

    yx (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Já jen nechápu, proč místo na internetu nehledáte v zákoníku práce ??? Navíc, do výpovědi není nutné psát tyto údaje, vyplývají ze zákoníku práce. Neplatnost to nezpůsobí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2009 9:49

    

    pája

    Re: Odstupné
    Výše odstupného je stanovena zákonem, takže chyba v textu nemá na nic vliv, pouze to svědčí o odborné úrovni zpracovatele.

    •   Zobrazit celé vlákno