Dohoda o provedení práce
-
-
Re: dohoda o provedení práce
>Dobrý den, prosím o zkušenosti se sepsáním DPP. Někde
>jsem četla, že DPP je možné uzavřít písemně i ústně?
ANO, ale o ústním uzavření je třena napsat alespoň stručný záznam se zákl.údaji ,aby bylo na základě čeho vyplatit odměnu
>Když někdo chodí nepravidelně celý rok, jak se to dělá
>písemně?
Napíšete DPP, na max.150 hod., např. do 30.6.2010 a sjednáte odměnu buď za hodinu(u pomocných prací je to praktičtější) nebo za provedení celého úkolu(např. vymalování budovy), odměnu můžete vyplácet po částech-za odpracované hodiny v měsíci nebo po skončení celého pr.úkolu, u Vás lépe každý měsíc.
Napíše se, že bude dělat pomocné práce jako
>......., a musí tam být kolik bude mít na hodinu? A pak
>každý měsíc dle skutečnosti dát do mezd na základě
>další písemné DPP nebo stačí nějaký výkaz práce? Nevíte
>prosím někdo, jak se na to dívá sociálka?
normálně, není v tom problém
>Děkuji moc za odpověď. -
J (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedení práce
Jenom doplním, ústí uzavření DPP a následný písemný záznam se vyplatí v případě uzavírání více DPP najednou,odpadne vypisování většího množství dohod. Pokud ale uzavíráte pouze jednu DPP vyjde vás to nastejno.Musíte stejně napsat buď DPP a nebo písemný záznam.V DPP si stanovte jak bude odměna vyplácena, jestli měsíčně nebo po ukončení práce.Jako podklad k měsíčnímu vyúčtování je dobré mít nějaký doklad, třeba ten výkaz práce a pod. -
janah (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedení práce
Musí tam být uvedena Kč/hod?
Já třeba opravdu přesně zatím nevím, kolik dostane.
Děkuji -
J (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedení práce
V DPP se sjednává odměna celkem a nesmí se překročit limit 150 hodin.V přepočtu na hodiny by měla odměna za hodinu odpovídat sjednané práci. Pokud budete chtít vyplácet po měsících a nebudete mít stanovenu odměnu za hodinu, měla by jste si v dohodě sjednat v jakém poměru k celkové odměně se bude ta měsíční pohybovat. -
Re: dohoda o provedení práce
>>>>
>>>
>>>Jenom doplním, ústí uzavření DPP a následný písemný
>>>záznam se vyplatí v případě uzavírání více DPP
>>>najednou,odpadne vypisování většího množství dohod.
>>>Pokud ale
>>>uzavíráte pouze jednu DPP vyjde vás to
>>>nastejno.
to není pravda, protože písemná dohoda je pracovnprávní akt, je-li uzavírána písemně, musí podepsat obě strany, záznam podepisuje pouze zpracovatl-zaměstnavatel.
Musíte
>>>stejně napsat buď DPP a nebo písemný záznam.V DPP si
>>>stanovte jak bude odměna vyplácena, jestli měsíčně
>>>nebo
>>>po ukončení práce.Jako podklad k měsíčnímu
>>>vyúčtování
>>>je dobré mít nějaký doklad, třeba ten výkaz práce a
>>>pod.
>>
>>Musí tam být uvedena Kč/hod?
>>Já třeba opravdu přesně zatím nevím, kolik dostane.
>>Děkuji
>
>V DPP se sjednává odměna celkem
to není pravda, lze sjednat celkem za úkol nebo i odměnu za hodinu práce, nemaťte tazatelku
a nesmí se překročit
>limit 150 hodin.V přepočtu na hodiny by měla odměna za
>hodinu odpovídat sjednané práci. Pokud budete chtít
>vyplácet po měsících a nebudete mít stanovenu odměnu za
>hodinu, měla by jste si v dohodě sjednat v jakém
>poměru k celkové odměně se bude ta měsíční pohybovat.
A zde je právě výhoda ústního sjednání, kdy se dohodnete ústně a po odvedené práci nebo na konci měsíce su to spočítáte, vyjde Vám odměna za ten měsíc nebo na hodinu, vyplatíte, na záznam uvedete kolik hod. odpracoval kvůli limitu 150 hod. a vyplatíte. Další měsíc můžete pokračovat stejným způsobem. -
J (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedení práce
>to není pravda, protože písemná dohoda je
>pracovnprávní akt, je-li uzavírána písemně, musí podepsat obě
>strany, záznam podepisuje pouze zpracovatl-zaměstnavatel.
nepolemizuji o tom, co je co není pracovněprávní akt, ale o množství práce s tím spojené, až tak velký rozíl v práci mezi vypsáním DPP a mezi záznamem o uzavření zase není
>Musíte
>>>>stejně napsat buď DPP a nebo písemný záznam.V DPP si
>>>>stanovte jak bude odměna vyplácena, jestli měsíčně
>>>>nebo
>>>>po ukončení práce.Jako podklad k měsíčnímu
>>>>vyúčtování
>>>>je dobré mít nějaký doklad, třeba ten výkaz práce a
>>>>pod.
>>>
>>>Musí tam být uvedena Kč/hod?
>>>Já třeba opravdu přesně zatím nevím, kolik dostane.
>>>Děkuji
>>
>>V DPP se sjednává odměna celkem
>
>to není pravda, lze sjednat celkem za úkol nebo i
>odměnu za hodinu práce, nemaťte tazatelku
a kde píšu, že se nesmí uvádět sazba za hodinu?
>a nesmí se překročit
>>limit 150 hodin.V přepočtu na hodiny by měla odměna
>>za
>>hodinu odpovídat sjednané práci. Pokud budete chtít
>>vyplácet po měsících a nebudete mít stanovenu odměnu
>>za
>>hodinu, měla by jste si v dohodě sjednat v jakém
>>poměru k celkové odměně se bude ta měsíční pohybovat.
>
>A zde je právě výhoda ústního sjednání, kdy se
>dohodnete ústně a po odvedené práci nebo na konci měsíce su
>to spočítáte, vyjde Vám odměna za ten měsíc nebo na
>hodinu, vyplatíte, na záznam uvedete kolik hod.
>odpracoval kvůli limitu 150 hod. a vyplatíte. Další měsíc
>můžete pokračovat stejným způsobem.
nechci vám brát iluze o zaměstancích, ale moje zkušenost je taková (bohužel), že raději písemně, než ústně a než potom absolvovat dohovor se zaměstnancem, že on to pochopil úplně, ale úplně jinak a že tenhle měsíc to mělo být víc a že se tedy na to může vyprdnout a pod. -
janah (neregistrovaný)
Re: dohoda o provedení práce
no, s těmi zaměstnanci se zatím domluvím, ale jde o to, aby to bylo správně pro případnou kontrolu. Píše se vyšší sazba na hodinu (jako), aby se vešel do těch 150 hod/rok, takže napíšu, že dělal 10 hodin a vydělal si 4.000,- .Hodinovou nepíšu. Tak potom nemůžu napsat DPP na rok se 400 Kč/hod, aby to nebylo nerovné zacházení se zaměstnanci..... No je to moc složité a nevím, jak uspokojit firmu, zaměstnance a případné kontroly... -
Re: dohoda o provedení práce
ovat.
>
>no, s těmi zaměstnanci se zatím domluvím, ale jde o
>to, aby to bylo správně pro případnou kontrolu. Píše se
>vyšší sazba na hodinu (jako), aby se vešel do těch 150
>hod/rok, takže napíšu, že dělal 10 hodin a vydělal si
>4.000,- .Hodinovou nepíšu. Tak potom nemůžu napsat DPP
>na rok se 400 Kč/hod, aby to nebylo nerovné zacházení
>se zaměstnanci..... No je to moc složité a nevím, jak
>uspokojit firmu, zaměstnance a případné kontroly...
Odměna z dohody by měla zhruba odpovídat zaručené mzdě podle skupin prací, stejně jako mzda, čili uklízečce těžko 400.-Kč/hod., ale It prac. nebo asistentce ředitele, nebo programátor, nebo odborný asistent, odpovědný zástupce pro živnost klidně
-
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 12. 2009 8:56
Dobrý den, prosím o zkušenosti se sepsáním DPP. Někde jsem četla, že DPP je možné uzavřít písemně i ústně? Když někdo chodí nepravidelně celý rok, jak se to dělá písemně? Napíše se, že bude dělat pomocné práce jako ......., a musí tam být kolik bude mít na hodinu? A pak každý měsíc dle skutečnosti dát do mezd na základě další písemné DPP nebo stačí nějaký výkaz práce? Nevíte prosím někdo, jak se na to dívá sociálka?
Děkuji moc za odpověď.