Dobrý den, moc prosím o radu. Nebo v jakém zákoně bych našla? Budou se v roce 2010 měnit podmínky pro přiznání podpory na ÚP? Platí zatím, že na přiznání podpory musí pracovat 12 měsíců v posledních 3 letech před evidencí na ÚP? Bude pro rok 2010 změna - tvrdší podmínky? A prosím zda platí stále délka vyplácení podpory 5 měsíců? A kolik % Kč z průměrného výdělku je podpora? Jde mi o to, zda má vliv, pokud zaměstnanec, který ukončí prac.poměr dohodou k datu 21.12.2009 a bude nemocný až do poloviny ledna, po té se půjde přihlásit na ÚP, zda nebudou "horší" podmínky oproti roku 2009 - tzn., že by se nechal uschopnit ještě v prosinci a hlásil by se na ÚP v prosinci. Průměr mu budu počítat ze 3.Q 2009, ať už bude uschopněn v r. 2009 nebo v r.2010? Moc děkuji za rady. Přeji pěkný den
Re: ÚP v r. 2009,2010
pro rok 2010 se nic nemění, sice to měli v plánu, ale neprošlo to, takže zůstává to stejné. Ale také doporučuji zákon o zaměstnanosti, najdete tam všechny odpovědi na své otázky.
7. 12. 2009 11:19
Dobrý den, moc prosím o radu. Nebo v jakém zákoně bych našla?
Budou se v roce 2010 měnit podmínky pro přiznání podpory na ÚP? Platí zatím, že na přiznání podpory musí pracovat 12 měsíců v posledních 3 letech před evidencí na ÚP? Bude pro rok 2010 změna - tvrdší podmínky? A prosím zda platí stále délka vyplácení podpory 5 měsíců? A kolik % Kč z průměrného výdělku je podpora?
Jde mi o to, zda má vliv, pokud zaměstnanec, který ukončí prac.poměr dohodou k datu 21.12.2009 a bude nemocný až do poloviny ledna, po té se půjde přihlásit na ÚP, zda nebudou "horší" podmínky oproti roku 2009 - tzn., že by se nechal uschopnit ještě v prosinci a hlásil by se na ÚP v prosinci.
Průměr mu budu počítat ze 3.Q 2009, ať už bude uschopněn v r. 2009 nebo v r.2010?
Moc děkuji za rady. Přeji pěkný den