Pracovní úraz a doba určitá

• Klárka22 (neregistrovaný)

  8. 12. 2009 8:03

  Dobrý den, prosím může mi někdo poradit. Máme zaměstnance od 2.12.2009 doma s pracovním úrazem.Má pracovní smlouvu na dobu určitou do 21.12.2009. Je možné s ním tento pracovní poměr ukončit uplynutím doby, ikdyž je na nemocenské s tím pracovním úrazem? Není v tom nějaký problém? Děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2009 9:41

    ... (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    § 386 Zákoníku práce
    (1) Zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou nebo při výkonu práce na základě dohody o pracovní činnosti uzavřené na dobu určitou, přísluší náhrada za ztrátu na výdělku jen do doby, kdy měl tento pracovněprávní vztah skončit. Po této době přísluší náhrada za ztrátu na výdělku, jestliže je možné podle okolností předpokládat, že postižený by byl i nadále zaměstnán. Ostatní práva vyplývající z odškodnění pracovního úrazu nebo nemoci z povolání tím nejsou dotčena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2009 10:03

    Klárka022 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz a doba určitá
    Děkuji mockrát za odpověď .

    •   Zobrazit celé vlákno