Zkrácený úvazek a zdrav.pojištění

• E. (neregistrovaný)

  8. 12. 2009 8:55

  Prosím zkušené mzdové:
  Dodatkem k pracovní smlouvě krátíme zaměstnankyni prac. úvazek na 32hod. týdně, prac. doba pondělí - pátek po 8hod. Dovolená se proto krátí z 20 dní na 16.
  V pátky má pracovnice volno - tedy pracovní volno bez náhrady mzdy a musí si sama platit zdrav. pojištění???
  Tzn. že jí ho zrovna spočítáme ke mzdě?
  Děkuji za odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2009 9:48

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a zdrav.pojištění
    pokud nemá jiné příjmy, ze kterých platí ZP, musí platit z toho, co si vydělá, ale alespoň z minimální mzdy, tzn. pokud nebude mít 8000 hrubého, dopočítat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2009 9:54

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a zdrav.pojištění
    Souhlasím a upřesňuji - ona nemá v pátek neplacené volno, proto si nemusí platit ZP za pátky. Pouze pokud nebude mít 8000 hrubého, musíte ZP dopočítat z min.mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2009 9:56

    E. (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a zdrav.pojištění
    Děkuji, takže pokud má za 32hod. týdně HM Kč 10000,-/měsíc, tak už nic doplácet za volné pátky nebude. Jiné příjmy nemá.
    Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2009 9:57

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a zdrav.pojištění
    ano už nic doplácet nebud

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2009 9:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a zdrav.pojištění
    Ano,přesně tak - viz.moje předešlá odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2009 11:50

    M** (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek a zdrav.pojištění
    >>>>Prosím zkušené mzdové:
    >>>>Dodatkem k pracovní smlouvě krátíme zaměstnankyni
    >>>>prac. úvazek na 32hod. týdně, prac. doba pondělí -
    >>>>pátek
    >>>>po 8hod. Dovolená se proto krátí z 20 dní na 16.
    >>>>V pátky má pracovnice volno - tedy pracovní volno bez
    >>>>náhrady mzdy a musí si sama platit zdrav.
    >>>>pojištění???
    >>>>Tzn. že jí ho zrovna spočítáme ke mzdě?
    >>>>Děkuji za odpověd.
    >>>
    >>>pokud nemá jiné příjmy, ze kterých platí ZP, musí
    >>>platit z toho, co si vydělá, ale alespoň z minimální
    >>>mzdy,
    >>>tzn. pokud nebude mít 8000 hrubého, dopočítat
    >>
    >>Děkuji, takže pokud má za 32hod. týdně HM Kč
    >>10000,-/měsíc, tak už nic doplácet za volné pátky
    >>nebude. Jiné
    >>příjmy nemá.
    >>Ještě jednou díky.
    >Ano,přesně tak - viz.moje předešlá odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno