Re: Dovolená na zákl. odprac. dní
------------------
Mockrát děkuji za odpověď. Je to myšleno přesně tak, jak píše paní Líba.
Re: Dovolená na zákl. odprac. dní
Je to takhle:
dov. za 2008:
bude čerpat od 28/12 - 31/12 - 4 dny
dále (jelikož máme výměr 25 dní a 5 dní lze převést se souhlasem do roku 2010: bude čerpat 3 dny (4. - 6. 1.)
dovolená za rok 2009:
od 7.1. - 8.2. (23 dní, protože o 1/12 z výměry 25-ti dní krátím za nemoc)
tím odpracuje v roce 2010 26 dní a měla by tedy mít nárok na 1/12 dovolené 2010 z výměru 25 dní, tj. dva dny, tj. nastoupila by na rodičovskou dovolenou dne 11. února....uf to jsou počty:-(
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
8. 12. 2009 13:43
Prosím o odpověď, zda zaměstnankyně na MD (MD končí 23. prosince), poté si bude vybírat řádnou dovolenou za 2008 a 2009 - tu ukončí 8.2. a dále nastoupí RD - zda má také nárok (před nástupem na RD) na dovolenou za odpracované dny v roce 2010, tj. 1/12, nebo toto platí pouze u ukončení pracovního poměru?