Stravenky

• Sifra (neregistrovaný)

  8. 12. 2009 15:38

  Dobrý den,
  zaměstnavatel chce zavést stravenky.
  Chtěl by ale celou částku platit sám.
  Je tento způsob možný?
  Část by si dal do nákladů (55%) a co s tou zbývající částí?
  Děkuji za odpověd

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2009 15:55

    ilča (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    >Dobrý den,
    >zaměstnavatel chce zavést stravenky.
    >Chtěl by ale celou částku platit sám.
    >Je tento způsob možný?
    >Část by si dal do nákladů (55%) a co s tou zbývající
    >částí?
    >Děkuji za odpověd
    >nedaňový náklad

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2009 16:00

    Sifra (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    A je tedy možné i tuto možnost dělat, není povinnost aby si zaměstnanec část platil?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2009 16:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Ne, povinností to není a ani se mu to nebude přičítat ke mzdě pro zdanění. Prostě dostane celou stravenku a nic za ni nebude platit. Zaměstnavatel dá 55% do daňových nákladů a 45% nedaňově, jak píše ilča.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2009 17:24

    Sifra (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    Ještě prosím dotaz ohledně služebních cest. Pokud je zaměstnanec na služební cestě má nárok na stravenky? Případně kdy má a kdy ne?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 9:43

    Mína (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    souhlas s předchozím. Vy jako zaměstnavatel musíte ve své směrnici určit, kdy je nárok na stravenky (min. odpracovat 3 hodiny - aby jste mohla dát 55% hodnoty stravenky do nákladů), ale stanovit můžete i hranici vyšší. Stravenky jsou nenárokové, je to Vaše dobrá vůle.Pokud je SC, je zákonný nárok na stravné. Pokud by ale zam. odpracoval Vámi určený počet hodin pro vznik nároku na stravenku a pak vyjel na SC....mohl by podle mého názoru mít i stravenku i stravné...

    •   Zobrazit celé vlákno