Hlavní navigace

Srážka ze mzdy

  • (neregistrovaný) 90.177.122.---

    8. 12. 2009 15:45

    Dobrý den, ředitel chce srazit zaměstnanci částku 1000,-Kč (2x500,-Kč) za jeho neomluvený den (nepřišel do práce). Zaměstnanec podepsal dohodu o srážkách. Nejsem si jista,zda to vůbec můžu takto udělat - zaměstnavateli žádná škoda nevznikla.Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 12. 2009 15:54

      pája

      Re: Srážka ze mzdy
      tak pošlete ředitele na školení, aby se seznámil s § 13 ZP, odst. 2 písm.f), absence je porušením povinností zaměstnancem ,ale takovéto srážky nelze, podle mne je dohoda o srážkách neplatná, protiprávní.Já bych toto nikdy takto neřešil. Za porušení lze krátit osobní hodnocení nebo odměny nebo premie, pokud nějaké existují, ale ne pokuty nebo srážky.

    • 9. 12. 2009 8:57

      xxx (neregistrovaný) 194.213.214.---

      Re: Srážka ze mzdy
      Rozhodně bych snížila prémie nebo odměnu, ale nikdy nepsala dohodu o srážce. Tato dohoda je opravdu protiprávní.

    • 9. 12. 2009 8:59

      xy5

      Re: Srážka ze mzdy
      a také můžete pokrátit dovolenou - za každý den neoml. absence o 1-3 dny

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).