Srážka ze mzdy

• Jituš (neregistrovaný)

  8. 12. 2009 15:45

  Dobrý den, ředitel chce srazit zaměstnanci částku 1000,-Kč (2x500,-Kč) za jeho neomluvený den (nepřišel do práce). Zaměstnanec podepsal dohodu o srážkách. Nejsem si jista,zda to vůbec můžu takto udělat - zaměstnavateli žádná škoda nevznikla.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 12. 2009 15:54

    

    pája

    Re: Srážka ze mzdy
    tak pošlete ředitele na školení, aby se seznámil s § 13 ZP, odst. 2 písm.f), absence je porušením povinností zaměstnancem ,ale takovéto srážky nelze, podle mne je dohoda o srážkách neplatná, protiprávní.Já bych toto nikdy takto neřešil. Za porušení lze krátit osobní hodnocení nebo odměny nebo premie, pokud nějaké existují, ale ne pokuty nebo srážky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 8:57

    xxx (neregistrovaný)

    Re: Srážka ze mzdy
    Rozhodně bych snížila prémie nebo odměnu, ale nikdy nepsala dohodu o srážce. Tato dohoda je opravdu protiprávní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 8:59

    

    xy5

    Re: Srážka ze mzdy
    a také můžete pokrátit dovolenou - za každý den neoml. absence o 1-3 dny

    •   Zobrazit celé vlákno