Vyčerpaná dovolená v r. 2009

• nov (neregistrovaný)

  9. 12. 2009 7:14

  Dobrý den,
  Z-ci mají letos vyčerpanou dovolenou. Může jim z-tel nařídit teď ke konci roku dovolenou, na kterou jim vznikne nárok až v příštím roce?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2009 7:18

    m. (neregistrovaný)

    Re: Vyčerpaná dovolená v r. 2009
    Ne, jedná se překážku v práci na straně zaměstnanavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 7:21

    nov (neregistrovaný)

    Re: Vyčerpaná dovolená v r. 2009
    Já to taky tak vidím, ale náš podnikový právník nám poslal vyjádření dle § 217 ZP, že lze dovolenou takto čerpat. Už nic nechápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 7:33

    vv (neregistrovaný)

    Re: Vyčerpaná dovolená v r. 2009
    Právník má nějaký divný výklad? Znovu jsem si ten paragraf přečetla a chápala bych, že když k vám zaměstnanec nastoupí třeba v únoru a zatím nesplní podmínku na ŘD a je předpoklad, že ji splní alespoň do konce roku, tak může zaměstnavatel ŘD nařídit.
    Nic tam však není, že to může být z roku do roku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2009 8:15

    

    xy5

    Re: Vyčerpaná dovolená v r. 2009
    >>>>Dobrý den,
    >>>>Z-ci mají letos vyčerpanou dovolenou. Může jim z-tel
    >>>>nařídit teď ke konci roku dovolenou, na kterou jim
    >>>>vznikne nárok až v příštím roce?
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>Ne, jedná se překážku v práci na straně
    >>>zaměstnanavatele.
    >>
    >>Já to taky tak vidím, ale náš podnikový právník nám
    >>poslal vyjádření dle § 217 ZP, že lze dovolenou
    >>takto
    >>čerpat. Už nic nechápu.
    
    Že by rychlostudent práv se ukázal v praxi? Je to nesmysl. V letošním roce nemůžete dávat dovolenou, na kterou vznikne nárok v příštím roce.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 8:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Vyčerpaná dovolená v r. 2009
    Asi student z Plzně nečetl tento §
    
    § 212
    (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v KALENDÁŘNÍM ROCE, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.

    •   Zobrazit celé vlákno