Pracovní neschopnost

• H.. (neregistrovaný)

  9. 12. 2009 10:00

  jak je to prosím v případě, že PN začala v pátek,v den kdy pracovnice neměla směnu, její další směna byla až středa čtvrtek příští týden? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2009 10:14

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    takže jestli nemoc pokracuje i pristi tyden, tak streda a ctvrtek jsou neplacene+ jeste dalsi den,kdy mela mit smenu a ostatni dny ,kdy mela mit smenu placene

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 10:39

    

    xy5

    Re: pracovní neschopnost
    v tomto případě se může stát, že bude mít celou neschopenku neplacenou (záleží na kolik dní je vystavena)
    tak mě tak napadá, že tento dotyčný člověk příští rok zaplatí za návštěvu u lékaře 30 Kč, za vystavení neschopenky 100 Kč, za léky ? Kč, za ukončení neschopenky? 100Kč? a kdoví jaké poplatky
    no, uvidíme, zda to zpoplatnění vystavování neschopenek projde

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 10:44

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    jak neplacenou? zaměstnavatel by to měl platit ne?nebo na konci nebo jak?teď ji totiž bude končit a ještě mu zaměstnavatel řekl že jen co se vratí tak přijde o místo protože už kvůli tomu pracovnímu urazu nemůže dělat tuhle práci takže má nárok na odstupné a vyplaceni do těch sto procent nebo ne?nemužu to nikde na netu najít asi sem tak straěně neschopná
    ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2009 10:51

    

    xy5

    Re: pracovní neschopnost
    tomu už nerozumím vůbec
    jak může mít někdo pracovní úraz v den, kdy není v práci? V původním dotazu o PÚ nic nepíšete, píšete, že je zač. nemoci v pátek, ale to není jeho prac. dnem, že první směna v době nemoci je až další středu - takže to je 1. PD,čtvrtek 2. PD, potom nevím, kdy má směnu - to je 3. PD a za tyto 3 PD nenáleží náhrada mzdy
    Proč by kvůli tomuto PÚ nemohl dělat dosavadní práci? Vždyť to by musel dlouhodobě být nemocný a o tom rozhodují přísl. orgány (klinika nemocí z povolání?).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 10:58

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    to už není to původní jen sem zahlédla něco o prac, neschopnosti a radu na ní tak sem se zeptala přítel je 8.měsín na nemocenské poranil si vazy a kůstky v zapěsti ale zaměstnavatel mu řekl že se nemá kam vrátit že je krize musí propouštět a přítel už nebude moci tahat v tom skladu ty těžké věci(asi ohrana před dalším prac úrazem kdyby se tam něco stalo) tak se chci zeptat jestli v tomto případě má nárok na odstupné? a jak je to s placením té nemocenské? v jedné knize bylo že za úraz v práci je 100 procent platu že šedesát procent platí sociálka a zbytek těch 40 do průměrné měsíční mzdy platí zaměstnavatel.ten ovšem nic přítelovi nazaplatil za celýcj 8 měsíců že se to podle zákona vyrovnává až po nemoci je tot pravda? děkuji za odpověď a těď sem se snad vyjaádřila správně jak by to mělo být

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 10:53

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Jak dlouhé směny má ta zaměstnankyně? Pokud 8 hodinové, je to tak, jak píše Pavla, pokud ale 12 hodinové - pak nebude mít placenou středu a čtvrtek a další už mít placené bude. A pokud snad náhodou např. 11 hod, pak nebude mít placenou středu, čtvrtek a 2 hodiny z násl. dne, kdy měla mít směnu a další hodiny už zase mít placené bude

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 11:11

    Lucie (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz kdo poradí
    to už není to původní jen sem zahlédla něco o prac, neschopnosti a radu na ní tak sem se zeptala přítel je 8.měsín na nemocenské poranil si vazy a kůstky v zapěsti ale zaměstnavatel mu řekl že se nemá kam vrátit že je krize musí propouštět a přítel už nebude moci tahat v tom skladu ty těžké věci(asi ohrana před dalším prac úrazem kdyby se tam něco stalo) tak se chci zeptat jestli v tomto případě má nárok na odstupné? a jak je to s placením té nemocenské? v jedné knize bylo že za úraz v práci je 100 procent platu že šedesát procent platí sociálka a zbytek těch 40 do průměrné měsíční mzdy platí zaměstnavatel.ten ovšem nic přítelovi nazaplatil za celýcj 8 měsíců že se to podle zákona vyrovnává až po nemoci je tot pravda? děkuji za odpověď a těď sem se snad vyjaádřila správně jak by to mělo být

    •   Zobrazit celé vlákno