Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhrubé?

  • (neregistrovaný)

    9. 12. 2009 10:08

    Prosím, u dohody u prac.činnosti s nepodepsaným prohlášením se počítá zálohová daň, pokud je hrubá mzda nad 5000,- nebo superhrubá mzda nad 5000,-?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 12. 2009 10:11

      PavlaS (neregistrovaný)

      Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
      u DPČ se počíta daň ze superhrubé mzdy,protože srážíte SP a ZP a odvádíte i za zamestnavatele

      u DPP z hrubé mzdy

    • 9. 12. 2009 10:21

      Máša (neregistrovaný)

      Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
      Takže i u dohody u pracovní činnosti je rozhodující hrubá mzda? Prosím, máte odkaz na §. děkuji.

    • 9. 12. 2009 10:31

      PavlaS (neregistrovaný)

      Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
      ne, DPČ podléhá soc a zdravotnímu pojištění, takže záloha na daň se počítá ze superhrubé mzdy

    • 9. 12. 2009 10:34

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
      Dotaz zněl, jestli je srážková daň do 5000,- hrubé nebo superhrubé. Bohužel § z hlavy nevím, musela bych taky hledat.

    • 9. 12. 2009 10:38

      Máša (neregistrovaný)

      Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
      Takže posuzovat pro rozhodnutí, zda bude daň srážková nebo zálohová mám hrubou mzdu? a

    • 9. 12. 2009 10:36

      Máša (neregistrovaný)

      Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
      Právě si nejsem jistá, mám výplatní pásku, kde superhrubá je 5401 a hrubá 4030 a je stržena srážková daň. Prosím odkaz na paragraf, kde je řečeno, že příjmy pod 5000,- jsou daněny srážkou. Děkuji.

    • 9. 12. 2009 11:10

      Lada M. (neregistrovaný)

      Re: Záloh.daň nad5000,- hrubé x superhru
      Musíte danit po překročení superhrubé mzdy přes 5000,-Kč viz:

      §6 odst 4 ZDP:
      Příjmy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se sídlem nebo bydlištěm na území České republiky a příjmy od plátců daně vymezených v § 38c jsou po zvýšení podle odstavce 13 samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2, jedná-li se o příjmy podle odstavce 1 písm. a) a d) a podle odstavce 10, jejichž úhrnná výše před zvýšením podle odstavce 13 u téhož zaměstnavatele nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 5 000 Kč. To platí u příjmů zúčtovaných nebo vyplacených zaměstnavatelem, u kterého zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani podle § 38k odstavce 4 nebo 5.

    • 9. 12. 2009 11:12

      Lada M. (neregistrovaný)

      Omluva
      >>>>>>>Prosím, u dohody u prac.činnosti s nepodepsaným
      >>>>>>>prohlášením se počítá zálohová daň, pokud je hrubá
      >>>>>>>mzda nad
      >>>>>>>5000,- nebo superhrubá mzda nad 5000,-?
      >>>>>>
      >>>>>>u DPČ se počíta daň ze superhrubé mzdy,protože
      >>>>>>srážíte
      >>>>>>SP a ZP a odvádíte i za zamestnavatele
      >>>>>>
      >>>>>>u DPP z hrubé mzdy
      >>>>>
      >>>>>Nad 5000,- hrubé je zálohová daň.
      >>>>Takže i u dohody u pracovní činnosti je rozhodující
      >>>>hrubá mzda? Prosím, máte odkaz na §. děkuji.
      >>>
      >>>ne, DPČ podléhá soc a zdravotnímu pojištění, takže
      >>>záloha na daň se počítá ze superhrubé mzdy
      >>Právě si nejsem jistá, mám výplatní pásku, kde
      >>superhrubá je 5401 a hrubá 4030 a je stržena srážková
      >>daň.

      přepsal jsem se - daň je podle hrubé mzdy!!!! viz výše
      >>Prosím odkaz na paragraf, kde je řečeno, že příjmy
      >>pod
      >>5000,- jsou daněny srážkou. Děkuji.
      >
      >Musíte danit po překročení superhrubé mzdy přes
      >5000,-Kč viz:
      >
      >§6 odst 4 ZDP:
      >Příjmy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se
      >sídlem nebo bydlištěm na území České republiky a příjmy
      >od plátců daně vymezených v § 38c jsou po zvýšení podle
      >odstavce 13 samostatným základem daně pro zdanění daní
      >vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2,
      >jedná-li se o příjmy podle odstavce 1 písm. a) a d) a
      >podle odstavce 10, jejichž úhrnná výše před zvýšením podle
      >odstavce 13 u téhož zaměstnavatele nepřesáhne za
      >kalendářní měsíc částku 5 000 Kč. To platí u příjmů
      >zúčtovaných nebo vyplacených zaměstnavatelem, u kterého
      >zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani podle § 38k
      >odstavce 4 nebo 5.

    • 9. 12. 2009 11:39

      Máša (neregistrovaný)

      Re: Mockrát děkuji za vysvětlení.
      >>>>>>>>Prosím, u dohody u prac.činnosti s nepodepsaným
      >>>>>>>>prohlášením se počítá zálohová daň, pokud je hrubá
      >>>>>>>>mzda nad
      >>>>>>>>5000,- nebo superhrubá mzda nad 5000,-?
      >>>>>>>
      >>>>>>>u DPČ se počíta daň ze superhrubé mzdy,protože
      >>>>>>>srážíte
      >>>>>>>SP a ZP a odvádíte i za zamestnavatele
      >>>>>>>
      >>>>>>>u DPP z hrubé mzdy
      >>>>>>
      >>>>>>Nad 5000,- hrubé je zálohová daň.
      >>>>>Takže i u dohody u pracovní činnosti je rozhodující
      >>>>>hrubá mzda? Prosím, máte odkaz na §. děkuji.
      >>>>
      >>>>ne, DPČ podléhá soc a zdravotnímu pojištění, takže
      >>>>záloha na daň se počítá ze superhrubé mzdy
      >>>Právě si nejsem jistá, mám výplatní pásku, kde
      >>>superhrubá je 5401 a hrubá 4030 a je stržena srážková
      >>>daň.
      >
      >přepsal jsem se - daň je podle hrubé mzdy!!!! viz
      >výše
      >>>Prosím odkaz na paragraf, kde je řečeno, že příjmy
      >>>pod
      >>>5000,- jsou daněny srážkou. Děkuji.
      >>
      >>Musíte danit po překročení superhrubé mzdy přes
      >>5000,-Kč viz:
      >>
      >>§6 odst 4 ZDP:
      >>Příjmy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se
      >>sídlem nebo bydlištěm na území České republiky a
      >>příjmy
      >>od plátců daně vymezených v § 38c jsou po zvýšení
      >>podle
      >>odstavce 13 samostatným základem daně pro zdanění
      >>daní
      >>vybíranou srážkou sazbou daně podle § 36 odst. 2,
      >>jedná-li se o příjmy podle odstavce 1 písm. a) a d) a
      >>podle odstavce 10, jejichž úhrnná výše před zvýšením
      >>podle
      >>odstavce 13 u téhož zaměstnavatele nepřesáhne za
      >>kalendářní měsíc částku 5 000 Kč. To platí u příjmů
      >>zúčtovaných nebo vyplacených zaměstnavatelem, u
      >>kterého
      >>zaměstnanec nepodepsal prohlášení k dani podle § 38k
      >>odstavce 4 nebo 5.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).