ČID a druhé zaměstnání

• AlcaZ (neregistrovaný)

  9. 12. 2009 10:42

  Firma bude mít jednoho zaměstnance, který je ČID a bude to mít jako 2.zaměstnání. Jak jsem zjistila, u ZP se nebude případně dopočítavat do min.základu a ještě jako firma s 50% zaměstnanci ČID budeme mít na ZP slevu. Ale co SP? Tam je to jako u normálního zaměstnance? A co sleva na dani? Podepsané prohlášení pouze u jednoho zaměstnavatele a sleva na ID jenom z jednoho zaměstnání? Díky moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2009 11:01

    mae (neregistrovaný)

    Re: ČID a druhé zaměstnání
    Pokud se u tohoto zaměstnance nejedná o zaměstnání malého rozsahu, budete normální odvádět soiální pojištění.
    Slevu na dani na poplatníka a na ID může uplatnit jen u jednoho zaměstnavatele (pravděpodobně uplatňuje u prvního).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 11:20

    AlcaZ (neregistrovaný)

    Re: ČID a druhé zaměstnání
    Díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno