Je nárok na podporu?

• jana* (neregistrovaný)

  9. 12. 2009 11:22

  Mám 2 pracovní poměry, každý na 15 hodin týdně, měsíční hrubá mzda v každém 6000,-. Kdybych ukončila jeden PP nebo byla propuštěna pro nadbytečnost s odstupným, mám nějaký nárok na podporu v nezaměstnanosti? Pořád by mi trval jeden PP na 15 hodin týdně, měsíční příjem by byl 6000,-.
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2009 11:43

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: je nárok na podporu?
    Pokud jsou to oba PP, pak nárok na podporu , pokud jeden PP ukončíte, nemáte. Nejste nezaměstnaná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 11:56

    jana* (neregistrovaný)

    Re: je nárok na podporu?
    Taky to tak logicky beru. Ale vím že jedna paní vedené na úřadu práce, že si přivydělává a myslím že může dělat max. 20 hod týdně, jak je omezen výdělek to teď nevím. Ale je pravda že byla prvně nezaměstnaná. Takže mám asi smůlu. Budu v tom 1. PP nadbytečná, je možnost přejít do 2. PP a dělat 30 hodin týdně, ale sama vidím že nebudu mít tolik práce, abych tu každý den seděla 6 hodin. Přemýšlím, že kdyby mě propustili pro nadbytečnost, tak mám ještě min. 2 měsíce práci a za 3 měsíce odstupný a dělala bych 3 hod. denně u druhé firmy. A ono u té druhé firmy to taky nevidím dýl jak na 1/2 roku. Pořád přemýšlím jak to vyřešit, abych na tom byla co nejlépe.
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 12:00

    m. (neregistrovaný)

    Re: je nárok na podporu?
    nezaměstnaná
    >
    >Taky to tak logicky beru. Ale vím že jedna paní vedené
    >na úřadu práce, že si přivydělává a myslím že může
    >dělat max. 20 hod týdně, jak je omezen výdělek to teď
    >nevím. Ale je pravda že byla prvně nezaměstnaná. Takže
    >mám asi smůlu. Budu v tom 1. PP nadbytečná, je možnost
    >přejít do 2. PP a dělat 30 hodin týdně, ale sama vidím
    >že nebudu mít tolik práce, abych tu každý den seděla 6
    >hodin. Přemýšlím, že kdyby mě propustili pro
    >nadbytečnost, tak mám ještě min. 2 měsíce práci a za 3 měsíce
    >odstupný a dělala bych 3 hod. denně u druhé firmy. A
    >ono u té druhé firmy to taky nevidím dýl jak na 1/2
    >roku. Pořád přemýšlím jak to vyřešit, abych na tom byla co
    >nejlépe.
    >Díky
    
    Není to můj obor, tak jen laicky, určitě na tom budete lépe, přijmete-li práci na 30 hod., pak se Vám bude případná podpora počítat z jiné částky než z 15 hod. úvazku. Ale to je jen můj názor, nepohybuji se v této oblasti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2009 12:02

    Líba (neregistrovaný)

    Re: je nárok na podporu?
    Při evidenci na ÚP si můžete vydělat maximálně 4000,- měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 12:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: je nárok na podporu?
    >>>Mám 2 pracovní poměry, každý na 15 hodin týdně,
    >>>měsíční hrubá mzda v každém 6000,-. Kdybych ukončila
    >>>jeden
    >>>PP nebo byla propuštěna pro nadbytečnost s odstupným,
    >>>mám nějaký nárok na podporu v nezaměstnanosti? Pořád
    >>>by
    >>>mi trval jeden PP na 15 hodin týdně, měsíční příjem
    >>>by
    >>>byl 6000,-.
    >>>Děkuji za odpovědi.
    >>Pokud jsou to oba PP, pak nárok na podporu , pokud
    >>jeden PP ukončíte, nemáte. Nejste nezaměstnaná
    >
    >Taky to tak logicky beru. Ale vím že jedna paní vedené
    >na úřadu práce, že si přivydělává a myslím že může
    >dělat max. 20 hod týdně, jak je omezen výdělek to teď
    >nevím. Ale je pravda že byla prvně nezaměstnaná. Takže
    >mám asi smůlu. Budu v tom 1. PP nadbytečná, je možnost
    >přejít do 2. PP a dělat 30 hodin týdně, ale sama vidím
    >že nebudu mít tolik práce, abych tu každý den seděla 6
    >hodin. Přemýšlím, že kdyby mě propustili pro
    >nadbytečnost, tak mám ještě min. 2 měsíce práci a za 3 měsíce
    >odstupný a dělala bych 3 hod. denně u druhé firmy. A
    >ono u té druhé firmy to taky nevidím dýl jak na 1/2
    >roku. Pořád přemýšlím jak to vyřešit, abych na tom byla co
    >nejlépe.
    >Pokud byste byla v evidenci na ÚP, můžete si přivydělávat, ale ne na základě PP. POuze na dohodu o prac.činnosti nebo dohodu o provedení práce (DPČ je asi případ té paní, o níž píšete) a to pouze do 4000 hr.měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 12:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: je nárok na podporu?
    "(3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání
    
    a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy..."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 12:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: je nárok na podporu?
    Tak to se omlouvám....Zase jsem o kousek chytřejší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 13:26

    jana* (neregistrovaný)

    Díky
    Díky Vám všem! Někdo je o kousek chytřejší, ale já o dost. Hrozně ráda tuhle diskuzi navštěvuji, protože tady se najde odpověď skoro na vše nebo to navede na správný zákon, §, stránky atd.
    Takže ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno