Neplacené volno, OČR, PN, SP a ZP?

• popi (neregistrovaný)

  9. 12. 2009 11:46

  Zaměstnanec má ve smlouvě hrubý příjem třeba 30.000, odpracuje tři dny, dva dny má neplacené volno a pak jde na OČR, bude mu placeno z průměru těch 3 odpracovaných dnů, nebo se sečtou pracovní dny a podělí tím výdělkem? Nebo je to všechno jinak? A když má ten plat daný smlouvou a odpracuje třeba týden v měsíci a po zbytek měsíce má neplacené volno, takhle několik měsíců po sobě, z čeho se bude brát průměr na OČR nebo neschopenku? A jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním? Sociální jen za odpracované dny a zdravotní za všechny dny v měsící? Nebo to zdravotní platí jen zaměstnavatel? A v jaké výši? Moc děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2009 12:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno, OČR, PN, SP a ZP?
    Sociální pojištění se platí jen z dosaženého příjmu, zdravotní se doplácí za dny neplaceného volna poměrnou částí z minimálního vyměřovacího základu, pokud zaměstnanec není osobou, na kterou se minimální vyměřovací základ nevztahuje. Zpravidla hradí celých 13,5 % zaměstnanec.
    
    Rozhodné období pro výpočet nemocenských dávek je 12 měsíců, předcházejících sociální události. Neplacené volno není vyloučená doba, takže může výši příjmu rozmělnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 13:15

    popi (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno, OČR, PN, SP a ZP?
    >>Zaměstnanec má ve smlouvě hrubý příjem třeba 30.000,
    >>odpracuje tři dny, dva dny má neplacené volno a pak
    >>jde
    >>na OČR, bude mu placeno z průměru těch 3
    >>odpracovaných
    >>dnů, nebo se sečtou pracovní dny a podělí tím
    >>výdělkem? Nebo je to všechno jinak? A když má ten plat
    >>daný
    >>smlouvou a odpracuje třeba týden v měsíci a po zbytek
    >>měsíce má neplacené volno, takhle několik měsíců po
    >>sobě, z čeho se bude brát průměr na OČR nebo
    >>neschopenku?
    >>A jak je to se sociálním a zdravotním pojištěním?
    >>Sociální jen za odpracované dny a zdravotní za
    >>všechny
    >>dny v měsící? Nebo to zdravotní platí jen
    >>zaměstnavatel?
    >>A v jaké výši? Moc děkuju
    >
    >Sociální pojištění se platí jen z dosaženého příjmu,
    >zdravotní se doplácí za dny neplaceného volna poměrnou
    >částí z minimálního vyměřovacího základu, pokud
    >zaměstnanec není osobou, na kterou se minimální vyměřovací
    >základ nevztahuje. Zpravidla hradí celých 13,5 %
    >zaměstnanec.
    >
    >Rozhodné období pro výpočet nemocenských dávek je 12
    >měsíců, předcházejících sociální události. Neplacené
    >volno není vyloučená doba, takže může výši příjmu
    >rozmělnit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2009 13:19

    popi (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno, OČR, PN, SP a ZP?
    Díky. Před nástupem do zaměstnání byla na MD. Takže v podstatě to vyjde stejně (mzda, SP, ZP i OČR a PN), jako by měla úvazek jen na ty hodiny, které doopravdy odpracuje a mzdu odpovídající těm skutečně odpracovaným hodinám. Zbytečná komplikace, myslela jsem si to. Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 12. 2009 14:33

    mae (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno, OČR, PN, SP a ZP?
    Tak nevím, jestli se budete ještě vracet k reakcím na váš dotaz. Píšete o neplaceném volnu před ošetřováním. Na jakou dobu měla zaměstnankyně zažádáno o neplacené volno? Ošetřování neplacené volno nepřerušuje! A ještě pozor na rozhodné obodbí.

    •   Zobrazit celé vlákno