Pracovní uraz

• Lucie (neregistrovaný)

  9. 12. 2009 11:57

  přítel je 8.měsín na nemocenské poranil si vazy a kůstky v zapěsti ale zaměstnavatel mu řekl že se nemá kam vrátit že je krize musí propouštět a přítel už nebude moci tahat v tom skladu ty těžké věci(asi ohrana před dalším prac úrazem kdyby se tam něco stalo) tak se chci zeptat jestli v tomto případě má nárok na odstupné? a jak je to s placením té nemocenské? v jedné knize bylo že za úraz v práci je 100 procent platu že šedesát procent platí sociálka a zbytek těch 40 do průměrné měsíční mzdy platí zaměstnavatel.ten ovšem nic přítelovi nazaplatil za celýcj 8 měsíců že se to podle zákona vyrovnává až po nemoci je tot pravda? děkuji za odpověď a těď sem se snad vyjaádřila správně jak by to mělo být

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2009 12:44

    Ira (neregistrovaný)

    Re: pracovní uraz
    Pracovní úraz dle ZP - rozdíl mezi nemocenskou hradí Kooperativa na základě předložených potvrzení z OSSZ o výši vyplacené nemocené, bolestné a pd. a ten rozdíl doplácí ona. Podklady zasílá zaměstnavatel s tím, že doklad z OSSZ si vyžádá sám postižený a předá jej MÚ.
    Pokud dostatne omezení od lékaře, že nemůže původní práci vykonávat, měl by mu zaměstnavatel nabídnout přiměřenou práci a nebo se případně domluvit na ukončení pr.poměru dle ZP.