Re: Nárok na dovolenou-prosím o kontrolu
Toto nemůžete tvrdit, protože v dotazu není zmínka o tom, zda zaměstnanec měl od 1.9. do 7.9..2009 pracovní poměr k jinému zaměstnavateli či zda byl např. veden jako uchazeč o zaměstnání. Pokud pracovní poměry na sebe navazovaly a zaměstnanec do konce roku 2009 odpracuje alespoň 60 pracovních směn, měsíc září mu započte tento zaměstnavatel a bude se jednat o 4/12, tedy 6,5 dne dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
9. 12. 2009 14:18
Zaměstnanec nastoupil do PP dne 08.09.2009 na dobu určitou do 31.12.2009 (doba určitá byla v prac.smlouvě sjednána do 31.10.2009 a každý měsíc se mu dodatkem o měsíc prodlužuje). Úvazek je 40 hod./týden tj.8 hodin/den.
Jelikož k 31.12.2009 bude mít odpracováno více než 60 dnů, bude mít nárok na dovolenou ve výši 20/12x4=6,5 dne ??? Prosím o kontrolu - se mzdama začínám. Předem děkuji.