Znovu dotaz-měsíční mzda-odpoví někdo?

  • (neregistrovaný)

    9. 12. 2009 17:43

    Marně jsem se snažila zde zjistit odpověď na moji otázku. Máme zaměstnance s měsíční mzdou, kterým mzdu za svátky nekrátíme. Vrtá mi hlavou §348 odst.1 písm. d) na následně odstavec 2 stejného prar. V 1. se hovoří, že za výkon práce je u zaměstnance posuzován také den, kdy je svátek a jeho mzda se nakrátí(tudíž je považován za odpracovaný). Odst. 2 však říká, že se ustanovení celého bodu 1 se nepoužije mimo jiné při zjišťování průměrného výdělku(tudíž se svátek nepovažuje za odpracovanou dobu a nemůžou být hodiny za tento den započítány do odpracované doby). Teď kámen úrazu. Co tedy platí? Stále se tady hovoří, že pokud se mzda nekrátí, den svátku(samozřejmě pracovní den) se povazuje za odpracovaný, ale ZP bodem 2 v §348 to vyvrací! Samo si to protiřečí. Vysvětlí mi někdo? Jde mi o to, jak postupovat při zjišťování prům.výdělku.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).