Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
9. 12. 2009 18:24
Zdravím,
zaměstankyně je u nás v hlavním pracovním poměru od 11.6.2001. Roční nárok na dovolenou je 20 dní. Za r. 2009 bez pracovní neschopnosti. Dne 1.7.2009 nastoupila na peněžitou pomoc v mateřství (PPM). Od 1.1.2009 do 30.6.2009 čerpala 10 dní dovolené. Z loňského roku žádná dovolená nepřevedena. Dítě se jí narodilo 11.8.2009. Prosím o sdělení, zda má u zaměstnavatele nárok na čerpání a proplacení řádné dovolené za období od 1.7. - 31.12.2009? Pokud ano, žádám o radu, ke kterému dni ji má čerpat. Děkuji.