Důtka

• Kratinová (neregistrovaný)

  9. 12. 2009 20:45

  Dobrý den, mohl by mi někdo poradit? Zda má zaměstnavatel právo udělit zaměstnanci důtku (neprávem) a i peněžitý trest(cca3000,-)??
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2009 21:53

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Důtka
    Zaměstnavatel může udělit zaměstnanci napomenutí s upřesněním provinění. Srážku ze mzdy ne, ale může mu nepřiznat pohyblivé složky mzdy (odměna, osobní ohodnocení apod.). Nebo pokud výše mzdy není sjednaná v pracovní smlouvě, může mu sníženou mzdu stanovit ve mzdovém výměru (dopředu, ne pozpátku).