MD,konec prac. poměru a dovolená

• Bett (neregistrovaný)

  10. 12. 2009 4:01

  Dobrý den,
  potřebuji poradit.
  
  Zaměstnankyně zaměstnaná od 2.5.2009 na dobu určitou - do 31.12.2009. Prac. doba 25 hodin týdně, dovolená 20 dnů za rok.
  Od 29.7.2009 je na mateřské dovolené.
  Před tím v roce 2009 nějaká OČR (26.1. až 3.2.2009) a nemocenská (24.3. až 28.7.2009)
  
  Zůstatek dovolené z roku 2008 - 1 den.
  V roce 2009 čerpáno 9 dnů celkem - zůstatek tedy 12 dnů za rok 2009.
  
  Prosím vás o radu, jak nyní ukončit pracovní poměr - zda je třeba zaměstnankyni nějak oficiálně informovat (ústně jsme dohodnuti, že pracovní smlouvu prodlužovat nebudeme), že od 1.1.2010 není naším zaměstnancem. A jak to řešit na OSSZ? (Na VZP vím, že máme nahlásit).
  A dále prosím o radu, jak proplatit zbývající dovolenou za rok 2009, má nárok na celých 12 dnů? Můžeme je prolatit už ve výplatě za prosinec 2009, když jí k 31.12.2009 končí pracovní poměr a zůstává na mateřské dovolené?
  
  
  Moc děkuji předem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2009 6:56

    IvaB. (neregistrovaný)

    Re: MD,konec prac. poměru a dovolená
    Je zaměstnaná od 2.5.2009 ??? a nemoc od 24.3. - 28.7.09,pak PPM ? To mi nějak nesedí.. Tj.kde byla před 2.5.09 ? Byla zaměstnancem jiné firmy ? Nebo jste jen spletla datum ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 9:05

    Bett (neregistrovaný)

    Re: MD,konec prac. poměru a dovolená
    Dobrý den,
    moc se omlouvám (to ta noční práce), zaměstnaná je od 2.5.2008. Jinak vše souhlasí.
    poradíte mi prosím? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 13:01

    Bet (neregistrovaný)

    MD,konec prac.pom.a dovol-poraďte prosím
    >>>Dobrý den,
    >>>potřebuji poradit.
    >>>
    >>>Zaměstnankyně zaměstnaná od 2.5.2009 na dobu určitou
    >>>-
    >>>do 31.12.2009. Prac. doba 25 hodin týdně, dovolená 20
    >>>dnů za rok.
    >>>Od 29.7.2009 je na mateřské dovolené.
    >>>Před tím v roce 2009 nějaká OČR (26.1. až 3.2.2009) a
    >>>nemocenská (24.3. až 28.7.2009)
    >>>
    >>>Zůstatek dovolené z roku 2008 - 1 den.
    >>>V roce 2009 čerpáno 9 dnů celkem - zůstatek tedy 12
    >>>dnů za rok 2009.
    >>>
    >>>Prosím vás o radu, jak nyní ukončit pracovní poměr -
    >>>zda je třeba zaměstnankyni nějak oficiálně informovat
    >>>(ústně jsme dohodnuti, že pracovní smlouvu
    >>>prodlužovat
    >>>nebudeme), že od 1.1.2010 není naším zaměstnancem. A
    >>>jak to řešit na OSSZ? (Na VZP vím, že máme nahlásit).
    >>>A dále prosím o radu, jak proplatit zbývající
    >>>dovolenou za rok 2009, má nárok na celých 12 dnů?
    >>>Můžeme je
    >>>prolatit už ve výplatě za prosinec 2009, když jí k
    >>>31.12.2009 končí pracovní poměr a zůstává na mateřské
    >>>dovolené?
    >>>
    >>>
    >>>Moc děkuji předem
    >>
    >>Je zaměstnaná od 2.5.2009 ??? a nemoc od 24.3. -
    >>28.7.09,pak PPM ? To mi nějak nesedí.. Tj.kde byla
    >>před
    >>2.5.09 ? Byla zaměstnancem jiné firmy ? Nebo jste jen
    >>spletla datum ?
    >
    >Dobrý den,
    >moc se omlouvám (to ta noční práce), zaměstnaná je od
    >2.5.2008. Jinak vše souhlasí.
    >poradíte mi prosím? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 12. 2009 13:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: MD,konec prac.pom.a dovol-poraďte pr
    Pracovní poměr byl na dobu určitou, končí sjednaným dnem. V prosincové výplatě proplatíte nevybranou dovolenou, nezameškala víc jak 100 dnů, krátit nebudete. Vystavíte potvrzení o zaměstnání, uděláte odhlášky ZP a OSSZ, po výplatách ELDP a domluvíte se, jestli vystavíte potvrzení o zdanitelných příjmech nebo jí budete dělat RZD.

    •   Zobrazit celé vlákno