Odstupne nebo odměna

• zuz2508 (neregistrovaný)

  10. 12. 2009 13:15

  Dobrý den, chtela jsem se zeptat. Zamestananec ukoncil sam pracovni pomer ke dni 31.10.2009 s tim, ze si chce pozadat o predcasny starobni duchod a ze se prihlasi na pracovni úrad, protoze prace v nasi firme je nesmirne narocna na zdravi. zamestnanci se vyhovelo a po odchodu a po vyplatach za 10/2009 se vedeni firmy rozhodlo, ze tohoto zamestanance chteji odmenit castkou ve vysi 40.000,- kč. Lze brat jako odstupne, nebo odmenu, jak bude zdaneno odvedeno ZP SP? zamestananec je od 01.11.2009 hlasen na úP. Nemam s timto zadne zkusenosti. prosim poradte.Dekuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2009 13:22

    .MS (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    V tomto případě bych volil pojem "odstupné", udělal bych dodatek k rozvázání pracovního poměru, že zaměstnanci náleží odstupné ve výši 40.000,- Kč, splatné třeba do dvou měsíců po ukončení pracovního poměru čímž bychom se zbavili pokud si to dobře ještě pamatuju ZP a SP.. daň už nevím jestli u odstupného ANO nebo NE.. to požádám posoudit nějakého odborníka, který se aktuálně v této situaci pohybuje či se mu chce na chvilku zahledět se do zákona.. přiznávám momentálně se mi nechce.. jen vím že určitě odstupné bude výhodnější a nabízím názor na to jak to kvalifikovat na odstupné..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 13:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Možná, že když si chce požádat o předčasný důchod, tak by z toho raději to SP zaplatil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 13:41

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Odstupné náleží, pokud prac. poměr skončí z organizačních důvodů, takže by museli sepsat dohodu o skončení s tím, že se jedná o nadbytečnost (a tedy náleží odstupné). Z odstupného se pojistné neodvádí a daní se společně se mzdou. Jenže odstupné je nejméně 3měsíční, takže pokud je jeho průměrná měsíční mzda např. 20 000 Kč, museli by mu zúčtovat 60000 Kč. Pokud má průměrnou mzdu 10000 Kč, pak by to šlo -- dohodli by se, že odstupné bude ve výši čtyřnásobku odstupné by bylo 40tis.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 12. 2009 13:50

    zuz2508 (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Diky za nazory ale on rozvazal pracovni pomer s nami, takze z toho vychazi ze by to mela byt odmena dodatecne vyplacena a z ni odvedena dan, SP a ZP a nebo udelat jeste na nejakou dobu DPP a tim padem se vyhnout odvodu SP a ZP. Je tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 13:53

    kk (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Ale pokud je veden na ÚP,tak DPP jen na polovinu min.mzdy jestli se nepletu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 13:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Jo to jde, být v předčasném důchodu a v evidenci ÚP ??? Mohla byste mi prosím, uvést § a zákon, ze kterého vycházíte ??? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:01

    

    pája

    Re: Odstupne nebo odměna
    ALL,to je něco, že? úplně mě omejvá, co se tady jeden dočte, co? A MS suverénně vede. Chudák tazatel, ten se dozví věci, že se nestačí divit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:01

    kk (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Když si přečtete dotaz,tak zjistíte,že si chce teprve zažádat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:06

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Sakra ano, ale proto končí pracovní poměr se zaměstnavatelem,, aby si mohl požádat o předčasný důchod !!! Tak co s tím má společného ÚP ??? O tom, že abych se chtěl registrovat na ÚP není ani zmínka. Asi jsou skvrny na slunci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:10

    kk (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Proč končí prac.poměr: práce je namáhavá na zdraví-zase dotaz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Ano, omlouvám se vám, 2x se mi zobrazil ten dotaz neúplný, ten ÚP tam fakt je...takže zřejmě v předčasném důchodu ještě není . (teda pokud už se mi to ukázalo celé, dnes mám každou chvíli modře tečkovanou půlku obrazovky, tak možná nějaký vir)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Myslím, že jde o to, že teď skončí a půjde na ÚP. Na něm musí být nějakou dobu veden, aby si mohl zažádat o předčasný důchod. A až do bude mít, tak na ÚP pochopitelně nebude. S tou dohodou o skončení poměru pro nadbytečnost to byla rada, jak to udělat, aby se mohlo vyplatit odstupné. Pokud ovšem to znění necháte jak je, tak to odstupné nemůže být, ty peníze by byly normální odměnou se všemi odvody. Anebo mu ty peníze zúčtovat "jako" dohodu o prov. práce, ale to byste museli rozdělit do 10ti měsíců, protože pokud je evidovaný na ÚP, může si přivydělat max. 4 tis. hrubého měsíčně. A to musí předem tu DPP na ÚP oznámit a pak pokaždé přinést potvrzení, kolik si skutečně vydělal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:12

    

    pája

    Re: Odstupne nebo odměna
    Nemusí předem, stačí do 8 dnů od uzavření pracovněprávníího vztahu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 14:17

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Máte pravdu, zapomněla jsem, že to změnili.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2009 15:53

    zuz2508 (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Karo, dekuji za vysvetleni, necekala jsem, ze nas chudak jeste ne duchodce je takovy problem.a nektere odpovedi mi opravdu pripadali trosku mimo. Zuctuji to jako dodatecne vyplacenou odmenu se vsemi odvody a dani.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2009 8:29

    kk (neregistrovaný)

    Re: Odstupne nebo odměna
    Ale pokud je veden na ÚP,tak přejde o podporu!Na to by jste ho měla upozornit.

    •   Zobrazit celé vlákno