Svátek příplatek

• jitka* (neregistrovaný)

  10. 12. 2009 19:28

  Jestliže pracovník pracuje ve svátek a odpracuje 8,5 hod., náleží mu přípatek za svátek ve výši 100% za 8,5 hod. nebo za 8 hod.? Náhradní volno čerpat nebude.
  Jsem jen nějak zmatená.
  
  Normálně mu zaplatím mzdu za vykonanou práci, třeba 90,- Kč x 8,5 hod. a k tomu si myslím že mu dám za 8,5 hod. přípl. 100 %.
  
  No jo, ale jak tak přemýšlím tak kdyby dělal třeba jen 3 hodiny, tak to dostane mzdu 3 x 90,- , pak za 3 hod. příplatek za svátek 100 % a za 5 hod. bude náhrada za svátek 100 %.
  
  Fakt mi to už nemyslí. Do toho jsem se tu dočetla že se platí ještě 25 % za přesčas, to už je na mě moc.
  
  Tak prosím jak to je?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2009 19:35

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: svátek příplatek
    A na co se vlastně ptáte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2009 8:21

    jitka* (neregistrovaný)

    Re: svátek příplatek
    Na toto:
    Jestliže pracovník pracuje ve svátek a odpracuje 8,5 hod., náleží mu přípatek za svátek ve výši 100% za 8,5 hod. nebo za 8 hod.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2009 8:47

    

    xy5

    Re: svátek příplatek
    musíte odečíst z odpracované mzdy 0,5 hod. přestávku, potom budete platit mzdu za všechny hod., které odpracoval+ 100% přípl. za práci ve svátek (kdyby to bylo v sobotu nebo neděli, potom byste ještě platila přípl. za přesčas (25%) a přípl. za so nebo ne - 10%)
    kdyby odpracoval ve svátek (svátek by byl v některém ze dnů po - pá) méně hod. než je jeho prac.úvazek,potom byste zaplatila odprac. hodiny za svátek se 100% přípl. za svátek a rozdíl hodin úvazku byste zaplatila náhradu za svátek

    •   Zobrazit celé vlákno