MD x skončení pracovního poměru

• jitkab (neregistrovaný)

  11. 12. 2009 23:09

  Jsem s ročním dítětem na rodičovské dovolené. Nabídli mi v práci skončení pracovního poměru dohodou s nemalým odstupným. Do této práce se stejně nechci vrátit kvůli velkému dojíždění, takže jsem na vážkách. Jak to bude když bych eventuelně do tří let syna znova otěhotněla a nastoupila znovu na MD. Bude se mi PPM počítat z tohoto předchozího zaměstnání a na výběr budu mít i 3letou variantu rodičovské dovolené jako doposud? Díky za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 12. 2009 18:29

    Olda (neregistrovaný)

    Re: MD x skončení pracovního poměru
    Pokud byste rozvázala PP a nastoupila na MD, PPM pobírat nebudete. RP ano, ele ve snížené výměře, protože nevznikl nárok na PPM, což je pro 1. a 2. variantu PPM podmínkou. RP by jste však dostávala již od nástupu na MD. Chtělo by to pečlivě propočítat.