Úřad práce nebo pracovní neschopnost
-
-
Petraj (neregistrovaný)
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
ano, riziko tu je, nechám to na manželovi. :)
a ještě se chci zeptat na jednu věc ohledně nemocenské. Jak jsem se dočetla, těch 14 dní platí zaměstnavatel, z toho jsou však první 3 dny neplacené. Tak se chci zeptat, jak to je se svátkami, jestli jsou placené nebo ne, když vezmu příklad teď vánoce - dejme tomu, onemocním 22.12. tak první 3 dny jsou 22, 23 a 24? Nebo 22, 23 a pak až 27?? Nevím jestli sem to dobře popsala... no jde mi o to, jestli je to stejné jako když víkendy - když onemocním v pá, tak so,ne se nepočítá do těch prvních 3 dnů neplacených. Děkuji za vysvětlení -
bbb (neregistrovaný)
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
Pokud manžel pracuje po-pá, tak v případě, že PN bude od 22.12., budou 1. tři dny neplacené a to 22.,23.,24.12. V pátek 25.12. bude 1. placený den náhradou mzdy, pak zase od pondělí -
RenataH (neregistrovaný)
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
Vy víte takhle dopředu, že onemocníte? To mi připadá trochu divné, takhle spekulovat s nemocenskou - u manžela, který pracuje ve stavebnictví a má nemocná záda, bych to pochopila, ale jinak - na nemocenskou by snad měl chodit člověk, který je nemocný, nemyslíte?
No, co se týče svátků, vzhledem k tomu, že v době svátků vám dle ZP náleží náhrada mzdy, pak v případě onemocnění 22.12. jsou první 3 dny neplacené - 22.,23.,24.12. , dále pak náhrada v době PN za 25.12., 28.12.-1.1. a 4.1. -
inzinyrka (neregistrovaný)
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
>
>>>>rozhodnout, tak bych chtěla prosím poradit, nemáme v
>>>>tom moc přehled. Děkuji všem za odpovědi a názory.
>>>ÚP má 2 nevýhody: zam-tel ho pak nemusí vzít zpátky a
>>>podporu bude dostávat max 5 měsíců a dál nic. I kdyby
>>>to vyšlo o pár korun líp, já bych do toho nešla.
>>
>>ano, riziko tu je, nechám to na manželovi. :)
>>a ještě se chci zeptat na jednu věc ohledně
>>nemocenské. Jak jsem se dočetla, těch 14 dní platí
>>zaměstnavatel, z toho jsou však první 3 dny neplacené.
>>Tak se chci
>>zeptat, jak to je se svátkami, jestli jsou placené
>>nebo ne, když vezmu příklad teď vánoce - dejme tomu,
>>onemocním 22.12. tak první 3 dny jsou 22, 23 a 24?
>>Nebo
>>22, 23 a pak až 27?? Nevím jestli sem to dobře
>>popsala... no jde mi o to, jestli je to stejné jako
>>když
>>víkendy - když onemocním v pá, tak so,ne se nepočítá
>>do těch
>>prvních 3 dnů neplacených. Děkuji za vysvětlení
>Vy víte takhle dopředu, že onemocníte? To mi připadá
>trochu divné, takhle spekulovat s nemocenskou - u
>manžela, který pracuje ve stavebnictví a má nemocná záda,
>bych to pochopila, ale jinak - na nemocenskou by snad
>měl chodit člověk, který je nemocný, nemyslíte?
>No, co se týče svátků, vzhledem k tomu, že v době
>svátků vám dle ZP náleží náhrada mzdy, pak v případě
>onemocnění 22.12. jsou první 3 dny neplacené -
>22.,23.,24.12. , dále pak náhrada v době PN za 25.12., 28.12.-1.1.
>a 4.1. -
yx (neregistrovaný)
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
Vůbec se nebudu divit, když za chvíli bude neplacených 5 dní, protože taková vypočítavost, co je lepší, jestli pracák nebo marodění .... to fakt nemá chybu. Na neschopenku chodí člověk, když je opravdu nemocný, ne proto, jestli je to výhodnější nebo ne. -
Petraj (neregistrovaný)
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
To není vypočítavost, marodit chodí každou zimu už několik let, jelikož opravdu nemůže přes zimu pracovat venku,sychravé počasí mu pokaždé rozjede stejné problémy a chodí jen po vyšetřeních... Samozřejmě že mi není jasné, jak tohle zamě-tel může svému zaměstnanci říct,co je lepší. Není tady něco že by se zamě-tel zbavil nějakých plateb když půjde jeho zam-ec na pracák a pak ho zase příjme? Protože to by musel dát výpověď manžel, jelikož má smlouvu na dobu neurčitou.
A co se týká toho jak jsem se ptala ohldně placených a neplacených dnů, tak to byl jen příklad, s těmi svátky.Protože jsem zjistila, když byl v červenci svátek 6. tak já byla nemocná od 2.-13.7. a moje účetní mi počítala nemocenskou: 2.,3.,a 7. první tři dny neplacné (4,5-víkend, 6 svátek) a pak 8,9,10, placené, 11,12 víkend, 13 placené. Tak právě mi to nebylo jasné s těmi svátky jak to je. No takže co jsem s příspěvků pochopila, tak jsem měla mít proplacený i ten svátek 6. mám ji to oznámit, ať ji nevznikne nějaký problém na sociálce? nebo to nechat tak?? Proto jsem se ptala, a ne že bych měla naplánované že tehdy a tehdy půjdu marodit. člověk je v dnešní době rád, že je zdravý a může chodit do práce. -
Petraj (neregistrovaný)
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
mám normální pracovní dobu po-pá. Tak jsem za ní byla, jak je to možné, tak mi odpověděla, že svátky jsou neplacené. Ukázala jsem ji tuhle diskuzi a zjistila že jsou teda placené. Tak mi navrhla že mi ten den doplatí z vlastní kapsy, protože to je její chyba. Mám na to přistoupit?? Nemá to vliv na sociálce třeba na vyplácení nemocenských po 14-ti dnech, nebo něco kde by mohl nasta problém??? Kontrolovala si to u ostatních PN, ale nikdo nebyl nemocný přes svátky. -
Re: úřad práce nebo pracovní neschopnost
nemusí to platit ze svého, může to doplatí z firemních peněz
na vyplácení nemoc. po 14-ti dnech to vliv nemá, z této náhrady se nesráží ani SP, ani ZP, ani se nedaní, ani to nemá vliv na průměr (jak na dovolenou, tak pro příští nemoc)
jediné, na co to má vliv, pokud jste žádal o soc. dávky, tak to v tom čtvrtletí nebylo zohledněno, ale, pokud to doplatí nyní, tak to bude zohledněno v tomto čtvrtletí
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
-
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
-
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
-
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
-
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
ČLÁNKY DO MAILU
12. 12. 2009 12:03
Dobrý den,
prosím vás, chci se poradit. manžel dělá u stavební firmy, zam-tel mu nabídl, že je ochoten mu zaplatit nemocenskou-těch prvních 14 dní, pak ossz (je marod na záda, takže přes zimu je vždy na PN, v takových podmínkách nemůže dělat venku). Ale taky mu poradil, ať si zjistí, jestli by pro něj nebylo výhodnější jít na úřad práce a dostávat podporu, aby si to zjistil. Mohl by mi prosím někdo poradit jak se počítá podpora v nezaměstnanosti a jak nemocenská?? kdyby šel marodit od 21.12. nebo na pracák od 21.12., co bude lepší. Zam-tel slíbil, že ho na jaře opět příjme. A sám nám řekl, ať si zjistíme co pro nás bude výhodnější, a sám manžel se má rozhodnout, tak bych chtěla prosím poradit, nemáme v tom moc přehled. Děkuji všem za odpovědi a názory.