PID a odstupné

• Silvie (neregistrovaný)

  14. 12. 2009 11:41

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec dostal přiznaný plný invalidní důchod a není pro něj jiné místo, na kterém by mohl vykonávat práci. Proto mu byla nabídnuta dohoda o skončení pracovního poměru, zaměstnanec ji ale odmítl a napsal dopis, že mu máme dát výpověď dle § 52 pís. a), c), nebo e). Myslím, že asi chce odstupné. Má na něj nárok? On přece nemůže vykonávat práci, tak si myslím, že ne. Je to tak správně?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2009 11:45

    

    pája

    Re: PID a odstupné
    tak mu vyhovte a dejte mu výpověď dle § 52 e)-protože pozbyl způsobilost konat dále dosavadní práci, předpokládám, že to není důsledek prac.úrazu nebo nemoci z povolání. Podle ust. 52/ e) nemá na odstupné nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2009 14:19

    Silvie (neregistrovaný)

    Re: PID a odstupné
    Děkuju moc za odpověď :-)

    •   Zobrazit celé vlákno