Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
Od margarínu v televizi po nákupní AI agenty: Fascinující cesta e-commerce
Daňový trapas Říčan: Za vyšší daň z nemovitostí totiž může radnice, ne berňák
14. 12. 2009 12:59
dostali jsme v práci formulář žádost o ukončení pracovního poměru dohodou v souvislosti s výzvou zaměnstnavatele ------
----zaměstnavatel se chce zbavit části zaměstnanců v roce 2010, tímto způsobem se ptá, kdo chce skončit, tak ať si dá žádost a zaměstnanec pak dostane k podpisu: Dohodu o rozvázání pracovního poměru. Prý ten, kdo to udělá dostané odstupné ve výši až 9nás.. záleží, jak dlouho tu pracujeme. Připadá mi dvině, proč musíme dát podepsanou žádost a oni pak napíšou dohodu o rozvázání PP a tu pak také podepsat. Pracuju tu čtyři roky a stále mám smlouvu na dobu určitou a v září 2010 mi smlouva končí.
Vůbec netuším, co za tím je, proč jsem to dostala i já, když v roce 2010 končím.