Zkrácený pracovní poměr

• soník1 (neregistrovaný)

  14. 12. 2009 16:38

  Z důvodu nedostatku práce se firma dohodla s jedním naším zaměstnancem na zkrácení prac. poměru z 8hod. na 4hod. za 4000,- hrubého měsíčně. Je to jeho jediný a hlavní PP. Je nějaká povinnost hlásit tuto změnu na zdr. a soc. pojišťovně? Nebude se pak jednat o ZMR? Jsou nějaké slevy v tomto případě na pojištění? Omlouvám se za možná hloupý dotaz, ale nikdy předtím jsem se s ničím podobným nesetkala. Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 12. 2009 18:51

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní poměr
    ZMR to není. Žádná změna se nehlásí, ale pokud není pojištěn státem (poživatel důchodu, student apod.), tak mu z toho musí být sraženo zdravotní pojištění do minimální částky (tzn. na zdravotní pojištění se mu z těch 4000 srazí 720 Kč). Sociální bude srážené ze skutečně dosažené mzdy (tj. ze 4000).