Výpověď pro nadbytečnost

• Stanislava (neregistrovaný)

  15. 12. 2009 8:54

  Dobrý den, prosím o radu, jak formulovat výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost, když zároveň se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodne na dřívějším ukončení, ne až po dvou měsících výpovědní lhůty. Je třeba nejprve sepsat výpověď a pak znovu dohodu s odstupným? Díky moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2009 9:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď pro nadbytečnost
    Stačí: zaměstnavatel.... a zaměstnanec.... se dohodli na ukončení prac. poměru dnem....(tento den bude posledním dnem zaměstnání) z důvodu nadbytečnosti zaměstnance. Datum, podpisy.